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合同约定的工资标准包含哪些
劳动
合同
上
的工资
怎么填写
答:
(一)乙方正常工作时间
的工资
按下列第1种形式执行,并不得低于当地 最低
工资标准
。 1.计时工资: (1)乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为/元/月或/元/时; (2)乙方 试用期工资 为/元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本
合同约定
工资的百分之八十,并不得低于甲方所...
正式
工资包含哪些
内容
视频时间 01:51
最低
工资标准包括哪些
内容
答:
在剔除不
包括
内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低
工资标准
。综上所述,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同约定的
工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...
基本
工资
都
包括哪些
?到底怎么算?
答:
基本工资可分为计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资这七种。劳动者基本工资是根据劳动
合同约定
或国家及企业规章制度规定
的工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。依据《劳动法》中的第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
基本
工资
都
包括
了
哪些
内容
答:
劳动者基本工资是根据劳动
合同约定
或国家及企业规章制度规定
的工资标准
计算的工资,也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。现行基本工资制度的特征 1、多样性。企业和国家...
劳动
合同
法报酬
包括哪些
答:
一、 劳动
合同
法 报酬
包括哪些
? 1、计时 工资 ; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、 加班 加点工资; 6、特殊情况下支付
的工资
。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 二、一般工资发放时间规定 1、《 劳动法 》第50条规定:“工资应当以货币...
劳务
合同工资
怎么填写
答:
如违背了劳动者和单位
约定的工资
待遇的,劳动者可以就该争议提起劳动仲裁并要求解除劳动合同和经济补偿。经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此在发生争议时,最终裁定的
标准
依据是以此为标准的。二、签订劳动
合同有哪些
注意事项? 1、劳动合同...
劳动
合同约定工资
的百分之几
答:
不得约定试用期。试用期
包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条,劳动者在试用期
的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同约定
工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。
全日制劳动
合同书
双方
约定
加班
工资
计发基数的月
标准
为多少
答:
8. 《规定》中所称“按劳动合同规定的标准”,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应
的工资标准
。9. 上海市规定,加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不
包括
特殊情况下支付的工资。10. 加班工资和假期工资的计算基数按劳动合同、集体
合同的约定
或劳动...
公司说当初定
的工资
已经
包含
加班工资了
答:
用人单位与劳动者未书面
约定
实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付
的工资包含
正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资,但折算后正常工作时间工资低于当地最低
工资标准
或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。从上述看来,在劳动
合同
中可以约定“工资已...
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