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合同约定的工资标准包含哪些
单位说我们一次性奖金中
包含
节假日加班费合法吗?
答:
因此,当用人单位与劳动者事先
约定工资标准
中
包含
加班费,却未约定加班费的具体数额,由此
合同
条款产生歧义时,如果实际执行中确实既有平时延长工作时间,又有休息日和法定节假日加班的情况,用人单位应补足劳动者加班费差额。合同中
约定工资包括
加班费用并不违背法律的规定,所以这样的约定是有效的,双方当...
...按照
什么
一个标准?是劳动法
合同
里
约定的工资标准
,还是按照
答:
按照劳动法
合同
里
约定的工资标准
。比如你上与工资是1500元,奖金及其它是2000元,你一共到手3500元。假如你工作30天,那么每天工资就是50元,加班费200%就是100元。如果你是在法定节假日工作,这一天你的工资是:50+100=150元。奖金不属于工资。
最低工资是扣除五险以后得到
的工资
吗
答:
不是。最低工资并不是扣除五险以后得到
的工资
,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同约定的
工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资
包括哪些
部分最低
工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
最低工资是扣除五险以后得到
的工资
吗
答:
不是。最低工资并不是扣除五险以后得到
的工资
,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同约定的
工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资
包括哪些
部分最低
工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
合同约定
为当地最低
工资标准
(680元/月)含保险,而我每月也只领了680元...
答:
绝对不合法的,最低
工资
是扣除了个人应交社保费用后的净额
劳动
合同工资标准
的
约定
不写具体金额可以吗
答:
(九)法律、法规规定应当纳入劳动
合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等
标准约定
不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有...
...厂里发的工资和
约定的
不一样,请问我
的工资标准
应该怎么判断?_百度...
答:
问:我在某厂上班,但是没签
合同
,厂里发的工资和约定的不一样,请问我
的工资标准
应该怎么判断?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方
约定的工资
不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的...
加班
工资
在工资条里需要单列出来吗
答:
用人单位与劳动者未书面
约定
实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有 证据 证明已支付
的工资包含
正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资,但折算后正常工作时间工资低于当地最低
工资标准
或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。 从上述看来,在 劳动
合同
中可以约定“...
公司发
工资
需要发工资条吗?
答:
二、工资条的作用 1、审核发放数额审核用人单位是否按劳动
合同
签订的数额发放工资,除了五险一金以及个人所得税外,其他项目非特殊情况是不得扣除的,用人单位不可以随意调整
约定的工资
。2、最低工资是否符合标准单位支付的工资不得低于本市规定的最低
工资标准
。最低工资不
包括
加班工资、保险、福利待遇等...
标准
劳动
合同
范本
有哪些
?
答:
3. 工作内容:乙方同意根据甲方需求,担任特定岗位工作,并承诺达到甲方规定的技术
标准
。4. 劳动保护与条件:甲方保障乙方的八小时工作制度,并提供必要的劳动条件和工具,同时进行职业道德和规章制度的培训。5. 劳动报酬:甲方以货币形式支付乙方
工资
,并对特殊情况下的待工情况做出规定。双方还
约定
在特定...
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