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合同转签有什么坏处
重新
签合同
怎么索要赔偿
答:
用人单位要求劳动者
转签
劳动
合同
需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。那么,换签劳动合同如何赔偿?接下来由带您了解相关内容。一、换签劳动合同如何赔偿 《劳动合同法》 第...
合同
到期
转签
劳务有补偿吗
答:
法律分析:合同到期改签劳务
合同有
补偿,可以要求单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同...
转签
劳动
合同
新公司保留工龄还可以要求补偿吗
答:
可以要求补偿。第一、固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
合同
到期,公司要
转签
第三方公司,劳动者能得到赔偿吗
答:
是可以的,
合同
期满,公司续签合同,员工不同意。用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的。用人单位续签劳动合同第三人属于用人单位维护或改善劳动合同约定的条件而续签劳动合同的。劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向用人单位所在地的劳动者仲裁委员会申请劳动仲裁。
2010年入职到2020年终止
合同
期间
转签
了2年派遣合同公司如何赔偿?_百度...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
绿城物业不把保安当人看,为了保安外包让我们
转签
上海胜泰保安公司
合同
...
答:
公司这种强迫行为,已经违反劳动
合同
法规定,你们应该反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。
因为不
转签
三方
合同
,公司故意整人怎么办?
答:
如果公司有违反法律,侵犯个人权益,强行野蛮辞退员工的行为,请你保管好人证物证,并向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们依法调解和仲裁,要利用法律,相信法律,千万别蛮干,否则主动都会变成被动!谢谢!祝你心想事成!公司要求员工
转签
三方
合同
,一定需要员工自愿的,不能强迫!在目前我国劳动法和劳动合同法...
房贷
签合同
是签的年初调整现在要
转签
固定的,划算吗?
答:
房贷为浮动利率,随着基准利率调整而调整。1。贷款利息是按照浮动利率计算的,银行贷款利息调整后,贷款利息计算的利率水平也随之调整。当然无论如何计算,对已支付的利息没有影响。对调整后的利息会有影响。一般银行利率调整后,所贷款项还没有偿还部分的利率也随之调整,有三种形式:一是银行利率调整后,...
劳动
合同
中途转三方怎样赔偿
视频时间 01:00
与公司
签合同
,之后又
转签
派遣合同赔了工资,几年后公司要辞退我,说要...
答:
情况分析:先前与用人公司签劳动合同,而用人公司与你劳动合同解除后支付了补偿金,后续你的劳动合同与劳务公司签订,工作地点仍为原来你曾签订过劳动合同的公司,现在劳务公司与你解除劳动合同,那么补偿金应按在劳务公司
签订合同
时算起,这个算法是正确的,因为不可能在已经支付补偿金后再次重复支付补偿金,...
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