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同意了offer能反悔吗
发
了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
具体而言,企业发出
offer
后
反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于
答应了
企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。
拿到
offer
后公司
反悔
怎么处理
答:
1.首先公司通知人员来上班,对方处于准备状态。 2.如果想
反悔
,必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回录用通知,换句话说,必须在求职者响应回复
同意
录用的意思表示做出之前撤销录用,并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成...
offer
回执签了字就必须去吗?
答:
也不是必须得去的,签了书面offer后,是
可以反悔
的。哪怕是签了劳动合同,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也可以离职。但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签
了offer
,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。如果不去,就不...
offer
签字后
反悔
,不想入职,公司
可以
要求赔偿合理费用吗,有法律依据吗...
答:
1、公司
可以
要求合理的赔偿,耽误公司的人选问题;2、例如:中石化与高校毕业生签订用工协议取消,赔偿每一位签约协议的毕业生几千元的违约责任。
发
了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
具体而言,企业发出
offer
后
反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于
答应了
企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。
发
了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
法律分析:企业发出
offer
之后,一旦劳动者表示
同意
,offer的内容就成立了。如果企业
反悔
的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据《合同法》的诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的...
企业发
完offer
后
反悔
答:
1.首先公司通知人员来上班,对方处于准备状态。 2.如果想
反悔
,必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回录用通知,换句话说,必须在求职者响应回复
同意
录用的意思表示做出之前撤销录用,并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成...
发
了offer
公司
反悔
怎么办
答:
1.首先公司通知人员来上班,对方处于准备状态。 2.如果想
反悔
,必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回录用通知,换句话说,必须在求职者响应回复
同意
录用的意思表示做出之前撤销录用,并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成...
您好,公司发出
offer
,我拒绝了其他公司,后来有变化,赔偿金额怎么算...
视频时间 01:14
发
了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
企业发出
offer
之后,一旦劳动者表示
同意
,offer的内容就成立了。如果企业
反悔
的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此...
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