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同意了offer能反悔吗
发
了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
发
了offer
公司
反悔
,劳动者
可以
要求用人单位赔偿经济损失,主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定。(二)表明经受要约...
收到
offer
后公司
反悔
怎么投诉
答:
具体而言,企业发出
offer
后
反悔
,赔偿主要分为以下三个方面: 需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失; 需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等; 赔偿劳动者由于
答应了
企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。
邮件收到
offer
但没正式签约,更没签订劳动合同,入职前
可以反悔吗
?
答:
可以
的,就算签订合同试用期提前3-7天正常离职就好。邮政是国企为什么要选择离开呢?
接受
了OFFER还能反悔吗
这样诚信吗?
答:
两个方面,如果你已经确认了去然后
反悔
,很有可能上这个学校的黑名单,以后申请的时候对你有负面作用。第二就是你的诚信问题很有可能影响以后的中国学生,让大学对于中国学生整体失去信任
发出录用
offer
,两天后
反悔
,公司用不用赔偿?
答:
如果该公司提出要约并食言,则属于缔约过失。如果另一方未能接受要约,则不承担任何责任。但是,如果对方接受要约并准备接受劳动合同,公司拒绝履行要约即构成违约,应承担违约责任。公司发了录用通知书又
反悔
该怎处理此时,您
可以
直接将雇佣通知或其他可以证明您已被公司接受的证据提交法院起诉。由于双方尚未建立...
面试
完
以后,拿到
offer
后,不想去,该怎么拒绝?
答:
可能有一些人会觉得直接拒绝就好了,因为你不想要去,可是问题是如果你不想去的话,当初为什么又会去面试呢?如果你当时面试的时候觉得不是特别的好,那么人家在跟你沟通的时候,你
可以
直接表明不去,而不是
答应了
之后又
反悔
。如果直接拒绝的话,的确是会显得没有太多的人情味,所以还是要有一定的方式...
个人拿到
offer反悔
有赔偿吗
答:
录用通知书(offer)在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中没有被提及,前几年一直有不少观点认为录用通知书是单方发出的,与劳动合同为双方达成合意的特点不同,因此录用通知书不具有法律效力。 No!发
了offer
又
反悔
,可能要赔偿巨额损失! 录用通知书签发后,虽然用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合...
公司发
了offer
又
反悔
,需要承担什么责任?
答:
作为一名从业十几年的hr,集合工作经验和知识试着进行分析。
offer
是一种邀约,企业offer给应聘者代表了企业聘用这名员工,特别是写明了职位,薪资,汇报对象,入职条件等,如果这个offer确实是企业发送的,那么现在不招了,需要赔偿,据我的经验,如果之前因为这offer而辞职的,需要赔偿2个月左右的工资;...
拿到
offer
后公司
反悔
怎么处理
答:
法律主观:发
了offer
后公司
反悔
,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。法律客观:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借...
发
了offer
公司
反悔
怎么赔偿
答:
企业发出
offer
之后,一旦劳动者表示
同意
,offer的内容就成立了。如果企业
反悔
的话,造成劳动者信赖利益的损失,根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此...
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