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向上级反映自己领导
与
领导
出现严重意见分歧,要不要越级汇报呢?这会造成什么后果?
答:
现在的职场社会,每天面对
领导
布置的很多任务,我们都是一件一件的完成,千篇一律的执行。但是,可能有些事情到最后并不代表就能得到好的结果。例如,当我们被提升时,我们没有得到公平的待遇。比如应该表扬我们的时候,被表扬的名额是部门领导给工作做得不好的人的。这时候可以考虑
向上级反映
相关情况。所...
在职场中受到委屈时该怎么办呢?该不该
向上级领导
反应呢?为什么?_百度知...
答:
可以选择和
自己
的朋友倾诉内心的想法。不应该。就算
向上级领导反映
了这个情况,也于事无补。
请假条怎么写
答:
请假条是一种正式的申请文书,用于
向领导
或老师等
上级
申请请假。 1.标题: 在第一行居中写明“请假条”或“请假申请”。 2.称谓: 在第二行顶格写明接收申请的领导或老师的名字或职位,如“尊敬的张老师”。 3.请假原因: 在第三行空两格写明请假的理由,如“因家中突发急事,需回家处理”。 4.请假时间与期限...
你给直接上司汇报工作他说做不了主,然后也没有明确结果怎么办?_百度...
答:
如果事情失败了,你要大胆承担责任,并
向领导
的
上级
说明,此事没有得到领导的批准,是你个人决定做的,因为有底线思维,你知道不会有太严重的后果,所以没什么可担心的。 你主动为领导“背锅”,领导就欠你一个大人情,他有机会定会回报你。向你的上级汇报工作,他就回答你他做不了主,然后就没有结果了。 如果是
我
, 我...
向领导
汇报工作,是为了显示
自己
的什么能力?
答:
一、懂得汇报工作可以体现出的两种能力1、沟通与语言表达能力。汇报是职场沟通中的一项工作,如果你懂汇报,光是闷头干,那么很难让上司发现你身上的闪光点。相反,懂得汇报工作的人,会在汇报的过程中,充分
向领导
展示
自己
的语言表达能力和沟通能力,当这两能力得到领导的认可时,很容易在其他方面获得更好...
面对下属不断越级上报工作,这种情况该如何处理呢?
答:
一位业务骨干,经常越级
向上级
报告。我采取几个步骤。 一是取得关键上级的支持。我到派我来的大领导办公室,侧面
反映
了“空降兵”常见的烦恼,大领导一听就明白了。有一次,大领导请
上级领导
吃饭,把我也叫过去,让我多敬几杯酒。其实啥话也没聊,上级领导就明白了。 二是取得直接上级的支持。跟上级领导搞好关系,他...
公司有急事越级汇报了,改怎么
向上级
解释?我还有机会留在公司吗?_百度...
答:
越级汇报,是企业最大的忌讳之一。抓牢这一点,就不会把
自己
置于公司的对立面。所以不妨跟这名下属说明利害:我才是你直接上级,请你日后直接
向我
汇报。如果你对我有意见,也欢迎随时提出。如果你坚持越级,非要搞事,我会自己找到
上级领导
,甚至发邮件抄送老板,陈述当前事实,我们一起来看看公司会站在...
如何
向上级领导
询问为
自己
答应办的事情?
答:
如果您想
向上级领导
询问为您答应办的事情,以下是一些建议:1. 先礼貌地打招呼并问好。例如:“您好,领导。
我
是XXX,想向您询问一下之前您答应帮我处理的事情。”2. 明确说明您想要询问的具体事情。例如:“我想了解一下您是否已经开始处理我之前向您提到的那份报告?”3. 如果有任何相关的信息或...
如果我的员工
向领导反映我
的工作问题如何看待
答:
认真查找问题,分清孰是孰非。实事求是,有责改之,无则加勉。做好沟通。努力化解矛盾,不要积怨。
领导
经常为难员工,员工应该越级汇报吗 ?
答:
越级汇报是职场大忌。为什么这么说,我们从越级汇报的原因开始分析。什么情况下可能出现越级汇报?瞧不起自己的直属领导;可能领导比自己年纪小,资历浅,或者各种其他原因,反正看不上,也就不想
给
他汇报工作,跨过他给更上面的领导汇报了。实事求是的讲,看不上
自己领导
的人,大多数都是因为自己格局不够...
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