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员工一个月上多少天可以上保险
当月工作20天公司是否应该为
员工
缴纳当月的社保
答:
公司应该缴纳。当
员工
和单位存在劳动关系时,单位需要为员工缴纳社保费用,就算只工作20天也应该缴纳。依据《社会
保险
法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条
职工
应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未...
新
员工
进公司当月,公司应该给交
保险
吗?
答:
一、根据《社会
保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、社保...
用人单位在
员工
入职
多少天
必须买好意外
保险
?
答:
从入职那个月开始
上保险
,即合同开始的月份。根据《劳动法》相关规定,只要跟用人单位发生劳动关系,就应该为员工购买社保。
员工可以
使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
之前的单位辞职了,新单位多久才
可以
缴上社保,有时间限制吗?
答:
入职日期一般为入职日期,即所谓的社会
保险
登记,即社保缴费申报,因此企业应在入职后30天内为
员工
申报社保缴费,如员工5日,然后,他必须在入境后的下
个月
5日前申请社会保障申报。根据国家相关要求,公司必须在新员工入职后30天内为其缴纳社保,否则不符合规定,即新员工购买社保的期限为30天。根据这一...
劳动法规定多长时间必须为
员工
买养老
保险
?
答:
劳动法规定三十日之内必须为
员工
买养老
保险
。法律分析相关法律规定,企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备条款。只是企业在操作上有时间差,这可以理解。劳动者与用人单位建立劳动关系后就要开始为员工买各种社会保险,一般以劳动合同所确立的时间为劳动关系建立时间,如果没有签订劳动...
员工
入职多久
可以上保险
?
答:
正规企业三
个月
,一般的个人企业一年左右
一个月
只上三天班有社保吗
答:
医疗
保险
、失业保险、工伤保险和生育保险。对于所描述的情况,如果
员工
是在正常的工作岗位上,只是因为某些原因只上了3天班,那么根据法律规定,用人单位应当为其缴纳全月的社保费用。社保费用的缴纳是基于用人单位与员工之间的劳动关系为基础的,只要存在劳动关系,就需要按照法律规定缴纳社保费用。
15号入职
可以
交当月社保吗
答:
上一家单位当月已经缴纳过的除外)。同时,上海还有个操作口径是在新
员工
入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商,协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴,包括26日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴誉唤纳,但日后员工反悔要求补缴,...
签完劳动合同后什么时候才会给买医疗
保险
?
答:
现在社会上的正规企业越来越多,基本上都能够保证在签订完合同合同之后,就直接给
员工
购买医疗
保险
,并且签订劳动合同的时间,也就是在入职的当天。当然如果你入职的时间是在21号到30号之间,那么你购买医疗保险的时间很有可能就是在下
一个月
,因为大多数社保部门在21号到30号之间的这个时间都是结算期...
15号当天入职
可以
交当月社保吗
答:
入职当败告月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
1
、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司
员工
本月的社保费用;4...
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