22问答网
所有问题
当前搜索:
员工一个月上多少天可以上保险
员工一个月上
满
几天
交
保险
答:
法律分析:员工一个月上满一天交保险
。当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费。劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险。 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华...
一个月上几天
班单位给交
保险
答:
一个月上一天班单位给交保险
。根据查询法师兄网章法律师发布的《员工一个月上满几天交保险》文章显示:员工一个月上满一天交保险;当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费;劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险;用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
一个月上几天
班交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
一个月
要上满
几天
够交社保
答:
没有法律规定一个月要上满几天够交社保,
一个月工作不满15天也可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月
需
上多少天
班公司才会帮买社保?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
一月
上班
多少天
公司
能
交
保险
答:
法律分析:入职
一个月
以内必须办理社保转入手续。公司给
员工
缴纳的五险是指社保中的养老
保险
、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
一个月上多少天
班公司才给交社保
答:
只要你是单位的正式
员工
,单位就需要给你缴纳社保,和
1个月上几天
班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。
职工
拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,...
劳动法有规定要上够26天班才能给买社保吗?没上够26天班的需要我们自己交...
答:
没有,劳动法是规定入职30天内
上保险
,不是26天,一般上够26天班也是单位缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额...
员工一个月上多少天
班,公司给员工交社保?
答:
正常的话上二十二天就交社保,加班不算,就是
一个月
有的公司上168小时,但是有的公司是上174小时。
员工一个月上几天
班公司就得缴纳社保
答:
按时足额缴纳社会
保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不交社保一告一个准吗
出勤低于15天社保全部自己交
员工一个月应该上多少小时
员工旷工多久可以解除劳动合同
社会保险法
公司给员工保险多少钱一个月
员工商业险一个月多少
员工险多少钱一个月
员工一个月正常工时多少小时