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员工一个月上多少天可以上保险
企业应在
员工
入职多久开始为其缴纳社会
保险
答:
自愿参加社会
保险
的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
员工上
了半个月班公司有必要给他买
一个月
社保吗
答:
员工上
了半个月班公司要给其买
一个月
社保。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》,那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有...
没有上满
一个月
公司会交社保吗
答:
没有上满
一个月
公司是否交社保,需要根据公司的具体规定来看。1、根据《社会
保险
法》规定,用人单位应在用工之日起三十日内为
职工
办理社会保险登记;2、多数公司规定,每月15号前入职的
员工
,当月即缴纳社保;15号后入职,则下月开始缴纳;3、15号前离职的员工,当月社保不再缴纳;15号后离职的,当月...
一个月
上班九天公司给交的
保险
部分需要自己承担吗?
答:
一、
一个月
上班九天公司给交的
保险
部分不需要自己承担。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工
参保,即便是其只有一天的上班时间。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次...
企业为
员工
多久教一次社保,按月还是多久啊
答:
未办理社会
保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金。 公司给
员工一
入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险...
员工
只
上几天
班怎么交社保
视频时间 00:50
入公司工作多久就应该给
员工
买
保险
了?
答:
新
员工
入职后,单位需要在30天内缴纳社保,并在录用之日起30日内,向社会
保险
经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定,然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
入职第
一个月上
了10天班需要交社保吗
答:
要交社保。试用期包含在劳动合同期限内,因此,试用期属于劳动合同期限的范围,
员工
就有权享受各项社会
保险
,即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为
职工
补缴。只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和
1个月上几天
班没有...
员工
上岗后多长时间给交
保险
,多长时间签劳动合同?
答:
1个月
内交社保,如果是跨月交社保的,要和
员工
协商,取得书面同意。1个月内签劳动合同,超过
一个月
的,你超过的6个月是双倍工资,并要求补缴社保,和一个月的经济补偿金,你把你平时日常工作时的邮件书面的都截图保存,另外,你日常能收集到的证明你是员工的东西都收集起来(比如考勤记录,佩戴的公司...
公司成立
多少天
才能交社保
答:
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其
职工
申请办理社会
保险
登记并申报缴纳社会保险费。法律分析根据相关法律的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者...
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