22问答网
所有问题
当前搜索:
员工一个月上多少天可以上保险
一个月
上班九天公司给交的
保险
部分需要自己承担吗?
答:
一、
一个月
上班九天公司给交的
保险
部分不需要自己承担。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工
参保,即便是其只有一天的上班时间。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次...
员工
只
上几天
班怎么交社保
视频时间 00:50
员工
上岗后多长时间给交
保险
,多长时间签劳动合同?
答:
1个月
内交社保,如果是跨月交社保的,要和
员工
协商,取得书面同意。1个月内签劳动合同,超过
一个月
的,你超过的6个月是双倍工资,并要求补缴社保,和一个月的经济补偿金,你把你平时日常工作时的邮件书面的都截图保存,另外,你日常能收集到的证明你是员工的东西都收集起来(比如考勤记录,佩戴的公司...
入职第
一个月上
了10天班需要交社保吗
答:
要交社保。试用期包含在劳动合同期限内,因此,试用期属于劳动合同期限的范围,
员工
就有权享受各项社会
保险
,即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为
职工
补缴。只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和
1个月上几天
班没有...
每个月什么时候 交社保
答:
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布
一个
“社会
保险
最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度
职工
的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189...
公司成立
多少天
才能交社保
答:
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其
职工
申请办理社会
保险
登记并申报缴纳社会保险费。法律分析根据相关法律的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者...
之前的单位辞职了,新单位多久才
可以
缴上社保,有时间限制吗?
答:
入职日期一般为入职日期,即所谓的社会
保险
登记,即社保缴费申报,因此企业应在入职后30天内为
员工
申报社保缴费,如员工5日,然后,他必须在入境后的下
个月
5日前申请社会保障申报。根据国家相关要求,公司必须在新员工入职后30天内为其缴纳社保,否则不符合规定,即新员工购买社保的期限为30天。根据这一...
社保是不是入职第
一个月
就需要缴纳社保?
答:
7月4日北京市社保中心发布《关于统一2019年度各项社会
保险
缴费工资基数和缴费金额的通知》一、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险
1
、以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7855元。2、上一年
职工月
平均工资收入超过本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资300...
新
员工
进公司当月,公司应该给交
保险
吗?
答:
一、根据《社会
保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、社保...
员工
29号入职当月给上社保吗
答:
不能购买了很多公司都是基于社保局一般是在15号前可以操作社保系统的要求,当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保具体还是要看你单位制度怎么约定的法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工保险
员工保险怎么算
员工保险怎么买
员工请事假保险应该由谁承担