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员工做与工作无关的事情
员工
经常在上班的时候聊天,做一些
和工作无关的事情
,有什么办法可以很好...
答:
1、
员工
有时间
做与工作无关的事
,首先是工作(业务)量比较少的原因,如果不是单位体恤员工,那就适当调整业务岗位、加大业务量吧;2、可能与绩效考核没有落实有关,那就改进业绩考核办法;3、也许是企业管理制度有缺陷,那就完善企业管理制度;4、制定并实施业务岗位工作计划与总结制度,让他们定期(比如每周...
如果一个领导总是找自己做一些
与工作无关的事情
怎么办呢?
答:
如此一来,日后升职加薪,数领导也会念及旧情,想到昔日里自己的
员工
为他处理过的各项事务而倍感欣慰,升职加薪的机会也自然要比其他人多一些。处理好分内工作是职责所在,
与工作无关的事情
要懂得取舍。虽然看上去有诸多好处,但是做错不如不做,如果领导安排的事情是远远超出我们能力范围之外的,或许果断...
老板让你
做与工作无关的事
应该怎么拒绝?
答:
1、拥有自己的一技之长,这是你的护身符 面临领导
与工作无关的
工作安排,你可以跟领导说,自己的特长是什么,擅长什么工作,婉转的告诉领导,您所交代的工作并不是我擅长的,可能会做不好,在这里需要强调的一点是,你应该向领导表明,如果领导分派的工作是自己擅长的,自己绝对会一口答应毫无怨言。当然...
公司强迫
员工做与工作无关的事情
,算不算违法?
答:
应该是违法的,劳动是自愿的、不能强迫症啊。更何况是与劳动
无关
啊。
员工
是否有权利拒绝与自己职位
无关的工作
?
答:
员工
是否有权利拒绝与自己职位无关的工作? 公司和员工是平等的,员工的权利也是受法律保护的;
与工作无关的
工作,有理由也应该拒绝。员工是否有权拒绝待岗 劳动部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者, 只要用人单位给缴纳了社会保险, 发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。 这...
当
工作
任务与自己
无关
时,怎么办?
答:
在自我认知方面,我们要关注以下几个方面:自己的
工作
职责和目标、自己的能力和经验、自己的兴趣和优势。如果一个任务与自己的职责
无关
,是否接受该任务可能要考虑自己的实际情况。比如,如果这个任务的性质是自己无法胜任的,或者自己没有足够的时间来适应,那么就应该婉言谢绝。此外,也要注意任务类型,任务...
...书一份至少1500字(工作时时间
做与工作无关的事
把工作放在一边了...
答:
过去,我一直用割裂的观点看问题,觉得企业是企业,
员工
是员工,但是经过这次
的事
,我也开始有了反省,我一遍遍问自己,自己真的错了么?真的错了么?我问了很多做企业管理的朋友,问了他们到底喜欢什么样的员工。他们告诉我。他们喜欢那些
工作
自觉的员工,而他们也完全没有把这些员工当作外人,大家就像...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
答:
因为在我们签订的入职合同以及公司的《
员工
奖惩制度》中都有明确规定“劳动者在工作时间不
做与工作无关的事情
”,这是具有法律效应的。所以本身“摸鱼”就是不好的行为。如果你多次“摸鱼”,严重违反公司劳动纪律规定的话,公司是有权解决劳动合同的。 无独有偶,我正好看过这样一篇报道。某公司经理余某上班期间存在...
"上班时间不能
做与工作无关的事情
"
答:
你是要写公司禁止上网的通知吗?我刚给我们客户写了一个,呵呵,你可以看看 我给你我们公司的吧,哈 各部门:为了严肃上班纪律,提高工作效率,保证上班时间完成工作任务。就工作纪律作如下补充规定:禁止
员工
在上班时间上网娱乐、游戏、聊天、
做与工作
毫无关系
的事情
。希望各部门遵照执行,严厉杜绝此类现象...
某
员工
上班
做与工作无关的事情
,导致同事被主管批评,如何与这位同事
答:
道理和规定都是知道的 你还是要抓住一个他所关心的问题 比如他的切身利益要扣薪水 晓之以情动之以理
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