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员工工作未满一个月
不满一个月
扣全勤奖 有这么一说吗
答:
有。全勤奖是公司给
员工
的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力
工作
、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为了更好的推进公司管理,特别是加强岗位纪律,提高公司经营的稳定性,确保各项业务任务的完成...
...公司进的昌硕公司
上班
的
员工
,当初承诺做
满一个月
就能拿到返费的,可...
答:
如果是劳资纠纷因为工资你可以找劳动监察大队去投诉,但是押金之类的国家是明令禁止收取的,没有谁可以保障中介有诚信退给你。
1
. 一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司
工作没满
一年的,可以要求每个月的...
员工
离职不提前30天通知要赔
一个月
工...
答:
【法律依据】:按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同
没有
提前30天书面通知的,应当支付
一个月
工资(代通知金):1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
公司
没
给
员工
交社保离职赔多少钱?
答:
公司
没
给
员工
交社保离职赔多少钱应当是根据
工作
年限来进行判断,劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿二个月工资。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,
一个月
订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同...
为什么第
一个月上班
的企业
员工
,工资已经达到了起征点,为什么不扣个税...
答:
第
一个月上班
的
员工
工资已经达到了起征点而不征收个人所得税是 因为那个员工去年(上年)各月均有申报且全年收入不超过6万元的,今年那个员工就起用:可以累计减除费用一次抵减60000元的。只有累计收入超过60000元时才要才开始计算按税率缴纳个人所得税的。另外我举例说明现行的个人所得税缴方法。第一、...
工作满
10年未签劳动合同补偿吗?
答:
工作满
10年未签劳动合同需要由用人单位来进行补偿,《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过
一个月
但
不满
一年没有与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一...
工作未满
一年有没有年终奖??
答:
年终奖在法律中
没有
明文规定。是公司的年终福利分红,是公司高层定的。 年终奖含义 就是老板给予
员工
一年来的
工作
业绩奖励,也是可给可不给的
一个
项目。 年终奖来由 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认...
私企解雇
员工
,
工作
2年,中途开始交保险,未签定合同,现在要我赔偿1年工...
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起
满一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第三: 由于
没有
签订书面的劳动合同满一年,视为你们之间构成无固定期限劳动合同。劳动合同法实施条例:第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
工作不到
一年被辞退如何补偿
答:
1. 如果
员工
在
工作不到
一年的时间里被违法辞退,他们有权获得一定的经济补偿。2. 根据法律规定,如果员工的工作时间已满6个月,那么补偿标准是
一个月
的工资。3. 如果员工的工作时间不足6个月,那么除了一个月的工资外,雇主还需额外支付半个月工资作为补偿。4. 需要注意的是,辞退员工的原因也会...
未交社保的
员工
辞退赔偿标准怎么计算
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
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