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员工找你涨工资怎么办
员工找你涨工资怎么办
答:
因此,
员工
有
加薪
的愿望和提出加薪要求是一件正常的事情。 当员工提出加薪要求时,首先应该考察他的绩效考评成绩,如果成绩较低没有达到加薪的标准,就应该向他解释本企业的加薪政策,鼓励他努力工作,争取下次获得好的工作绩效与考评成绩。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 用人单位违反...
员工找你涨工资怎么办
答:
因此,
员工
有
加薪
的愿望和提出加薪要求是一件正常的事情。当员工提出加薪要求时,首先应该考察他的绩效考评成绩,如果成绩较低没有达到加薪的标准,就应该向他解释本企业的加薪政策,鼓励他努力工作,争取下次获得好的工作绩效与考评成绩。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条用人单位违反劳动...
员工
集体要求
涨工资怎么办
答:
法律分析:人力资源部门要根据
员工
的要求进行调研考察,考察部门的业务开展的情况,最近利润的增加情况。有必要和员工进行沟通,让员工说出或写出需要
加薪
的原因。员工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好。只要员工的要求是合理的,有益于公司发展,适当满足比压制需求要好。法律...
员工
要
涨工资
,老板该
怎么办
?
视频时间 00:32
我是老板
员工
要求
涨工资怎么
解决
答:
只要不低于当地的最低工资就可以了。可是,
涨工资
之后,企业的成本
怎么
处理?只有相应的提升产品的售价,依照比例跟着涨价,才能保证企业的盈亏,甚至利润额还稍有上升。不过,产品价格上涨之后,面临的就是市场接受程度了。这时候,必须给予业务人员更大的压力,避免销售量的下滑。本方法可以提升
员工
对企业的...
面对工作能力不强老想
涨工资
的
员工
,该如何去应对?
答:
第二、如果是少数或个别
员工
要求
加薪
,建议先了解员工的工作业绩,看申请理由是否充分。同时,建议不必立即调整,那样会让员工觉得只要说出来,就能
涨工资
。给员工一个承诺,只要好好表现,下次公司调整薪酬一定会给一个满意的答复。对于一些重要岗位或特殊情况,可以找老板特事特批。第三、建议调整薪酬,...
员工
要求
涨工资
领导该
怎么办
?
视频时间 00:39
员工
要求
涨工资
领导该
怎么办
?
视频时间 00:39
员工
一直要求
涨工资怎么办
呀~~~
答:
只要不低于当地的最低工资就可以了。可是,
涨工资
之后,企业的成本
怎么
处理?只有相应的提升产品的售价,依照比例跟着涨价,才能保证企业的盈亏,甚至利润额还稍有上升。不过,产品价格上涨之后,面临的就是市场接受程度了。这时候,必须给予业务人员更大的压力,避免销售量的下滑。本方法可以提升
员工
对企业的...
刚上任,
员工
就要求
涨工资
,
怎么办
视频时间 00:39
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