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员工故意旷工能领失业
劳动用工制度包括哪些内容
答:
第33条 非
员工
原因造成停工、停产、歇业,时间在一个工资支付周期内的,企业按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期,员工没有提供正常劳动的,企业按照不低于最低生活费标准支付工资;员工提供了正常劳动的,企业按照不低于最低工资标准支付工资。 第34条 因职工原因给企...
店
员工
守则
答:
在劳动法或其部门法没有规定的情况下,用人单位制定其内部 规章制度 时要坚持公平、合理、科学的原则,既要考虑
员工
的利益,又要考虑单位的利益;既要考虑对员工劳动行为的规范和制约,又要考虑对员工劳动积极性的激励。店员工守则内容有哪些?下面是我为你带来的店员工守则,欢迎参阅。 店员工守则1 第一章出勤制度 一...
急找"用人单位内部劳动保障规章制度"社保证年检
答:
第13条单位与
员工
协商一致可以解除劳动合同,由单位提出解除劳动合同的,依法申报劳动部门
失业
登记备案,符合失业待遇条件的,依法享受失业保险待遇。双方协商一致可以变更劳动合同的内容,包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。第14条员工有下列情形之一的,单位可以解除劳动合同:(1)、在试用期...
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