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员工没有提前说离职还要发工资吗
辞职
老板
不
给
发工资
,我
要
怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需
提前
30天书面通知用人单位即可,并
不需要
单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
员工离职不提前
30天通知要赔一个月
工资
的约定有效吗
答:
无效。
员工
自行
离职
的,未
提前
三十天通知单位的,需要根据单位的实际损失,赔偿损失,
不需要
支付一个月
工资
的赔偿。如果
没有给
单位造成损失,不需要赔偿。
没
发工资员工
可以直接走人吗?
答:
在
没有
签订劳动合同的情况之下,如果
不发工资
的话,不可以直接走人的。给老板讲清楚,利害关系之后去当地的劳动部门进行申请劳动仲裁。
辞职离职
和辞退的区别
答:
1:自动
离职
:
员工
自行走人,自动放弃一切,什么都拿不到!2:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;3:
辞职
:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就
还有工资
。
你有被公司拖欠
工资
的经历吗?怎么办?
答:
对于小公司的
员工
总有被公司拖欠
工资
的风险,我也经历过被拖欠工资,而且有一部分
要不
回来了。事情是这样的,2015年我们公司当时算是房地产暴雷了吧,我是房地产公司下属的销售公司,但是财务和高管都是一批人。公司在暴雷之前的一个月,突然的把我们原来的真个销售公司的人都给换了,至于公司等着统一...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
比如要回归家庭。到父母所在的城市去工作。等等一系列理由吧。其实你
辞职
的时候。大多数时候都是因为?收入比较少,才选择离开的。老板心里都是明白的。只是话
没有
拿到桌面上来说而已。既然大家都是心知肚明的事情。理由就随意找一个。如果老板想挽留你他会立即给你开出增加
薪水
的条件。现实中也确实有...
没签订劳动合同是否能随时
离职
答:
公司
不
能以此扣押
工资
,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司
没有
缴纳社保,还要补交从入职到
辞职
的社保。若公司以辞职扣押拖欠工资,可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。另外根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
员工提前
一个月申请
离职
公司提前让他走 工资又
不
给结
说发工资
在给 还有...
答:
很多的厂都是这样子规定的
员工提前
申请一个月
离职
而且这个
工资
也要跟其他的员工一一起发不可能
提前给
你发的像现在都是打银行卡他不会少给你钱又不会
说不给
你发只是说不能够你当时一走就把钱给你现在来说基本上大部分的厂都是这个样子。那没办法呀人家公司的流程就是这样又不是那些发现金的所以走...
没
发工资员工
可以直接走人吗?
答:
像你这种情况,既然公司拖欠了你的
工资
,你当然是可以直接走人的。剩余的工资你可以通过劳动局帮你讨要,因为公司已经违约了,这个时候你已经
没有
必要再去写
辞职了
辞职需要
什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答:
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,
不
用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,
辞职后
处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都
没有
个人账户,辞职后保险...
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