22问答网
所有问题
当前搜索:
员工病假多久可以开除
员工病假多久可以开除
?
答:
员工病假时间超过单位当中给予的医疗期限的可以开除,因为在这种状况之下的话,单位给予的医疗期限是属于劳动者可以请病假的时间,如果超过这个时间,属于违反单位的规章制度,可以辞退。 一、
员工病假多久可以开除
?员工病假时间超过单位当中给予的医疗期限的可以开除,《劳动合同法》第四十条第一款规定:劳动...
员工病假多久可以开除
答:
员工病假
三个月到二十四个月后
可以开除
。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
员工病假多久可以开除
答:
3.按照法律规定,
员工病假
最多
可以
请24个月,但是员工必须提供由医院出具的证明。【法律依据】依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...
员工病假多久可以开除
答:
员工病假
三个月到二十四个月,
可以开除
。职工因患病或非因工负伤,要停止工作医疗的,会按其实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,...
员工病假
最长
可以
请
多久
,工资怎么发放
视频时间 01:19
事业单位
病假多久开除
答:
长期请
病假
,其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。4、严格请销假程序。对于违规长期请病假,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期不上班的,统一按职工管理条例处理,按吃空饷人员对待,停发工资,如果本人坚持不上班,
可以开除
公职。以上情况来说,是不能辞退
员工
的,...
公司
可以
把正在
病假
的
员工开除
吗
答:
公司不
可以
把正在
病假
的
员工开除
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
公司
可以
把正在
病假
的
员工开除
吗?
答:
不
可以
。在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。用人单位存在违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定...
劳动法关于请假制度的规定
答:
3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以
开除
;4、
员工病假
每月审核期间为本月18日至下月17日:(1)每月请病假不能超过1天;(2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元;(3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元。其余工资严格按照...
员工病假
最久
可以
请多长时间?
视频时间 00:43
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜