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员工离职还要签承诺书
离职承诺书
一定
要签
吗
答:
一、离职承诺书一定要签吗1、离职承诺书并不是一定要签
。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话,承诺书是无效的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是...
离职承诺书
一定
要签
吗
答:
离职协议书可以不签
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利,则可以拒签。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下条件:1,是当事人真实...
离职
公司要求
签承诺书
是否合法
答:
承诺书实际上是合同的一种,当然合法有效,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:
1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定
;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位...
员工离职还要签承诺书
?
答:
承诺书
是公司根据
员工
工作内容而自行制定的。如果公司要求签那就签呗,遵守公司的制度。
离职
确认书具备法律效力吗
答:
一、
员工离职
后
签订离职承诺书
有法律效力吗 离职承诺书具有法律效果。没有离职证明,原单位又不能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去...
员工离职
快2年让公司出具
承诺书
证明,公司有义务出吗
答:
有义务。劳动法规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。如果真的碰上企业不出具
离职
证明,首先先去劳动站进行申诉。
离职承诺书
可以不签吗
视频时间 00:25
离职
时公司要求签保密
承诺书
,但保密内容过于宽泛,严重影响我日后发展...
答:
2. 请一位律师对保密
承诺书
进行审查,并向您提供相关建议和意见。3. 如果公司坚持不给您提供
离职
证明,您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
需要
注意的是,离职证明是
员工
离开公司后证明其工作经历和表现的重要文件,公司不得以不
签署
保密承诺书为由拒绝提供离职证明。
员工
没有离职证明,写个
离职承诺书
有法律效应吗?
答:
有法律效果。没有离职证明,原单位又不能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职
承诺书
,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。
员工离职
注意事项 1、依法提前通知企业 ...
本人
离职
,公司
要
我
签署承诺书
是否合法?
答:
不签,法律没有规定。有事可去法院告。因为公司没有对等的
承诺
。既然提到了竞业限制,那么签,公司支付钱啊。关于移交工作,正常的。双方应签交接单。写明交接丶丶收到的物品。否则,凭什么说未交接完整。自己保存好交接单。
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