22问答网
所有问题
当前搜索:
员工签两份劳动合同
请问一下,一
个
人可以
签署2份劳动合同
吗?其中一个交了保险的,另一个没...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不可以。社保是国家强制企业为
员工
购买的保险,即员工只有与企业
签订劳动合同
,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,一个人交了
两份
五险,即说明个人与两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。...
怎么查出
员工签两份劳动合同
答:
查
员工签两份劳动合同
的途径可以在人力资源和社会保障系统里,选就业失业,新签合同,给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。如果能在系统里办理新签就证明已经解除,反之就会显示该员工劳动关系还存在,需要和上家公司沟通解除,才能给签新的劳动合同。法律原则上是不可以同时建立劳动...
一个人只能
签订
一
个劳动合同
吗
答:
一、一个人可以签几
个劳动合同
一个人,只能签订一
份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。二、普通
员工签订
劳动合同注意事项 ...
单位为什么在很短的时间要
签订两份劳动合同
?难道一种合同是给劳动局看...
答:
对于用人单位
签订合同
从来不给
员工
保留一份的情况,这也是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应该向劳动者提供一
份劳动合同
,并应该在劳动者的个人劳动文件上留存一份复印件。因此,用人单位应该保留员工的劳动合同,以便在必要时进行查阅和证明。
员工签订两份劳动合同
是否合法
答:
员工签订两份 劳动合同
是否合法 《 劳动合同法 》 第三十九条:“ 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 ...
一人在
二
家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
违法。同时
签两份劳动合同
是违法的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
已经连续签订两次合同 第三次
员工
提出
签订合同
公司不签是违法的吗
答:
已经连续签订两次合同,第三次
员工
提出
签订合同
,公司不签是违法的,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析在连续
签订劳动合同
后,公司拒绝续签...
怎么查出
员工签两份劳动合同
答:
员工签两份劳动合同
怎么查出来要根据情况。员工签订两份合同,公司一般是可以查出来的。建议不要签订两份劳动合同。依据我国劳动合同法的相关规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出仍然拒不改正,用人单位可以解除合同。因此一个人不能签订两份...
我的
劳动合同
是一式
两份
,但是公司没有签字盖章,这个有效么
答:
如果公司持有的合同也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未
签合同二
倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字 的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。 因此,劳动者应该要求用人单位签字盖章。单位没签字签章,
劳动合同
还没成立,当然也没生效。但是,即使没有...
续签
劳动合同
要签几份
答:
二、与原公司未解除劳动合同能与新公司
签合同
吗 不能。实际中,
员工
与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果: 1、同时
签订两份劳动合同
,任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一
份合同
,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜