22问答网
所有问题
当前搜索:
员工签两份劳动合同
入职
签合同
是
两份
吗
答:
入职
签合同
是
两份
。入职合同是一式两份。
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位是应该提供一
份合同
给
员工
自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,...
同时
签两份劳动合同
答:
法律分析:我国法律明确规定,一个人只能
签订
一份劳动合同,如果同时存在
两份劳动合同
,
员工
将要承担相应的法律后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
隐瞒
签订两份劳动合同
答:
实际中,
员工
同时
签订两份劳动合同
的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同 按规定,员工有以下情况的公司可以单方解除劳动合同:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;(2)员工严重违反公司的规章制度;(3)员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;(4)员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成...
公司就跟我签了
两份合同
但一份都没有给我 这合同有效吗 公司违法了...
答:
试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的,具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是,试用期的工资也不得低于最低工资标准,也就是
劳动合同
规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。劳动合同一式
两份
,
员工
一份,单位留存一份,并加盖单位公章,以及双方签名有效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动合同
能不能签两家合同
答:
一个人不可以同时和两家公司
签订两份劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
员工
不可以
签两份劳动合同
并缴纳社保,同一...
请问一下,一
个
人可以
签署2份劳动合同
吗?其中一个交了保险的,另一个没...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不可以。社保是国家强制企业为
员工
购买的保险,即员工只有与企业
签订劳动合同
,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,一个人交了
两份
五险,即说明个人与两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。...
公司要求
员工签两份
不一样的
劳动合同
合法吗?
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备
两个
条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的...
公司知道我
签署
了
两份劳动合同
吗?
答:
法律分析一般情况下,因为劳动合同的所具有的法律效应和对劳动者本身的相关社保待遇等情况的约束,是不可以同时
签订两份劳动合同
的,
员工
先后签订两份劳动合同,对完成工作任务造成严重影响,给公司带来直接的经济损失的,那么公司解除劳动合同时看,可以主张经济损失赔偿。并且,公司主张员工赔偿时,赔偿数额...
用人单位已经
签订
了
两份合同
第三次不续签应该给予赔偿金2n对吗_百度...
答:
2
、六个月以上不满一年的,按一年算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者提出续签无固定期限
劳动合同
,用人单位不续签的属于违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应该按照经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付赔偿金。如果单位迟迟不续签劳动合同的,但是又让
员工
一直...
一个人只能
签订
一
个劳动合同
吗
答:
一、一个人可以签几
个劳动合同
一个人,只能签订一
份劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。二、普通
员工签订
劳动合同注意事项 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
员工不签劳动合同怎么办
签了劳动合同不给员工
员工不签劳动合同后果