22问答网
所有问题
当前搜索:
员工签合同忘记给员工违法吗
签了
合同
公司不
给员工违法吗
答:
公司签了
合同
但没
给员工
是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司签了
合同
不
给员工违法吗
答:
一、公司签了合同不
给员工违法吗
1、公司签了合同不给员工违法。
劳动者
与用人单位协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
公司签了
合同
但没
给员工违法吗
答:
法律分析:签了
合同
不
给员工
是
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
企业与
员工签订合同
没有
给员工
一份
违法吗
答:
法律分析:
违法
,用人单位提供的劳动
合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 第二款 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
合同
不
给员工违法吗
答:
法律分析:不合法。
劳动者
与用人单位协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,否则,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
签了劳动
合同
不
给员工
一份
犯法吗
答:
企业与
员工签订劳动合同
,但不把合同
给员工
属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
劳动
合同
没
给员工
合法吗
答:
法律主观:一、公司没有给劳动合同给员工合法
吗员工
没有合同是不合法的。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不
给员工签
...
公司签了
合同
但没
给员工违法吗
答:
公司
签订劳动合同
不
给员工
是不合法的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司和
员工签合同
,合同没有
给员工违法吗
?
答:
双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动
合同书
。2、公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。3、公司不与
员工签订
书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯
劳动者
权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
签了劳动合同但没
给员工
,属于签了
合同吗
?
答:
虽然签完劳动
合同
后没有
给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交
给员工
,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜