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员工签合同忘记给员工违法吗
公司没跟
员工签订
劳务
协议
合法吗
答:
公司没跟员工签订劳务协议合法吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不
给员工签订合同
违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不
给劳动者
签订劳动合同
违法吗
公司没有与员工签订...
公司与
员工签订
的劳动
合同
,公司那份找不到了员工也没有能视
为
没有签订...
答:
法律主观:
劳动者
可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及
违法
辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
公司
忘记给员工签合同
了需要赔偿么
答:
”
员工
需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“
劳动者
违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。公司不
签合同
怎么办?有
签订合同
,没有及时发工资,单位
违法
,当事人可以要求赔偿,如果不...
工地老板没
给员工签
劳动
合同违法吗
答:
聘请
工人
必须
签订劳动合同
,否则就是
违法
的,但并不影响形成事实劳动关系。二、单位不签劳动合同的后果是什么(一)、未
签订合同
并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有《劳动法》上规定的...
单位
忘记给员工签
劳动
合同
答:
二是关于工资,是不包含用人单位应
为劳动者
缴纳的社会保险费用的,所以属于用人单位缴纳部分的社保费用是不能在工资中扣除的。 对于工资的组成,的确应该明确,可以在劳动合同中写清楚。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与
劳动者签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照...
入职一家公司一直不跟
员工签
劳动
合同
算
违法吗
视频时间 01:25
用工单位未与
员工签订劳动合同违法吗
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知
劳动者
,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不
签订
书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位
违法
解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
公司
忘记给员工签合同
了需要赔偿么
答:
公司
忘记给员工签合同
了需要赔偿。公司企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。尽可能的协调处理,如果满一个月还没有合同的话,公司要从第二个月起赔偿。如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资。如果劳动者存在符合相关规定的...
公司没有与
员工签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
1、用人单位必须与
劳动者签订劳动合同
,这是法定义务,如果不
签订劳动合同对
单位来说是
违法
的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
公司
忘记给员工签合同
了需要赔偿么
视频时间 01:22
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