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员工签合同忘记给员工违法吗
劳动
合同
不
给员工
一份的属于
违法吗
答:
法律分析:劳动
合同
没有
给员工
一份算
违法
。劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
企业与
员工签订
了劳动
合同
却不
给员工
一份合同算
违法吗
!
答:
如果用人单位故意扣押劳动
合同
,想以此限制劳动者的权利,就属于
违法
行为,需要承担相应的法律责任。如果因此
对劳动者
造成损害或者损失的,用人单位还应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
劳动
合同签
的空白合同而且不
给员工违法吗
答:
公司与
员工签订劳动合同
但不
给员工
劳动合同是
违法
行为的。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用...
签了劳动
合同
没有发到
员工
手里怎么办?这种情况合法吗?
答:
签订
了劳动
合同
,用人单位没有将劳动合同发到
员工
手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送
给劳动者
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
劳动
合同签
了不
给员工合同
有效吗
答:
虽然签完劳动
合同
后没有
给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交
给员工
,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
劳动
合同签
了不
给员工合同
有效吗
答:
虽然签完劳动
合同
后没有
给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交
给员工
,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
公司签了
合同
但没
给员工违法吗
答:
劳动
合同
文本双方各执一份,公司不把应由劳动者持有的劳动合同文本交付
劳动者违法
。尅向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人...
公司与
员工签订劳动合同
但不
给员工
劳动合同是否
违法
?
答:
公司与
员工签订劳动合同
但不
给员工
劳动合同是
违法
行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
签了劳动
合同
没有发到
员工
手里怎么办?这种情况合法吗?
答:
故用人单位不交付一份劳动
合同给劳动者
显然不符合法律规定。《劳动合同法》第81条规定:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,...
签了劳动
合同
没有
给员工
公司算
违法吗
答:
劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此用人单位与劳动者若
签订
了劳动合同却没有给劳动者,是属于违反劳动...
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