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员工签署两份劳动合同违法吗
一
个
人领
两份
工资
违法吗
答:
不
违法
。但依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位
签订劳动合同
,并且同时做
两份
工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。一,不
签合同
的危害劳动者如果没有书面劳动合同,就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系,这样法律和劳动合同中规定的劳动者的很多权益便没有了依据。现实中常见的...
怎么查出
员工签两份劳动合同
答:
人力资源和社会保障系统可以查出员工签劳动合同。查
员工签两份劳动合同
的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看,选择就业失业,新
签合同
,给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。如果用人单位与劳动者签订了两份劳动合同,则存在以下后果:1、合同效力问题:如果用人单位与劳动者签订...
劳动合同
书是
员工
和老板各一
份吗
?必须各一份吗?老板当时让我签了一份...
答:
劳动合同书 至少应该是意识
两份
,企业与劳动者各执一份。有的因为需要报上级主管单位备案建档的,甚至会要求三份。企业与劳动者
签订劳动合同
后,应该有一份是属于劳动者所持有。如果企业没有给你的话,你有权向其索要。
单位不给
员工
留存一
份劳动合同
,究竟是
违法
的吗?
视频时间 00:31
劳动合同
一式
两份
没有给
员工
怎么办
答:
劳动合同
一式
两份
没有给
员工
怎么办 法律分析:劳动合同没有给员工一份,是属于
违法
行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:依据《劳动合同法》第十六条规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
公司聘用已在别家公司
签订劳动合同
的
员工
,
合法吗
答:
不
合法
,我国法律是不承认并且不支持双重劳动关系的。如果公司发现本单位的
员工
还和其他的公司
签订
的有劳动合同的话,公司因此而开除该
职工
,被开除的职工就算申请劳动仲裁维权也没有什么作用。同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时
签署
了
两份劳动合同
,此时就已经是
违法
了。...
小加工厂不和满两年的
员工签劳动合同违法吗
答:
工厂2年不签订劳动合同是违法的行为。员工在入职单位的最晚一个月之内单位就需要与
员工签署
一份内容完整且受到法律保护的劳动合同,如果单位原因没有及时签署的,员工有权要求单位及时补
签合同
并支付一定的补偿。一、工厂2年不签订
劳动合同违法吗
? 工厂2年不签订劳动合同是违法的行为。建立劳动关系,应当...
独立董事股东大会之前辞职了,还要
签署
股东大会议案吗
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除
劳动合同
的要求;
二
是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
劳动合同
签了不给
员工合同
有效吗
答:
因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一
份劳动合同
给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给
职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式
两份
的,签完劳动以后,公司应该把其中...
没
签合同
就入职
违法吗
答:
入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了
员工
入职单位最晚的一个月之内需要
签署
书面劳动合同,如果没有按照约定签署的属于违法行为,需要向员工支付一定金额的赔偿。一、入职不
签订劳动合同违法吗
? 入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不...
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