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员工考勤制度处罚
员工
代打卡
处罚
规定
答:
法律分析:1、首先,您要看看公司的制度里对该行为是如何规定的,比如
员工
手册,劳动合同,
考勤制度
等等。2、其次,你代打卡了多少次,看看公司制度里是怎么规定。3、另外,就是要结合你的工作特色来判断。如你在银行工作,即便是代打卡一次,就可能会被开除;而如在工厂上班,代打卡一次一般只会给予...
漏打卡不给计算工资违法吗
视频时间 00:45
法律规定什么单位有
罚款
的权利
答:
用人单位对劳动者要实施经济性
处罚
,可以通过绩效考核的方式在工资结构上加以调整,通过企业的规章
制度
固定下来。如劳动者出现违反制度的行为,用人单位可以通过降低绩效评分的方式扣减工资。用人单位对劳动者没有了
罚款
权,并不意味着用人单位对劳动者就没有经济管理权了。用人单位可以在规章制度或
员工
手册中...
员工
长期不上班怎么告知
考勤
问题
答:
1、首先,明确告知员工公司的考勤制度。2、其次,写明
员工考勤制度
执行不到位的相关事实情况,并说明继续该行为会面临哪些
处罚
,提出警告。
房地产中介 管理方案 员工奖罚制度
员工考勤制度
要中原地产 或满堂红...
答:
我就是中原地产的,
考勤制度
上班时间:早班是早上9点上班,晚上6点下班 晚班是中午11点上班,晚上9点下班 每周一天休息 迟到一次
罚款
50,第二次100,第三次开除 半个月以后规定业绩未完成,全部通班(早9晚9),休息取消。
劳动法迟到早退怎么
处罚
答:
但是公司人事部门可以制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣除的工资不能用“
罚款
”来解释。企业只要在没有违背法律的前提下制定一些合理的条约来维护企业和
员工
的利益国家是容许与维护的,用人单位应当依法建立和完善劳动规章
制度
,保障劳动者享有劳动...
员工罚款
能带扣
考勤
吗?员工罚款没钱能代扣考勤吗
答:
有很多用人单位都有奖惩制度、
考勤制度
,这其中当然也有关于罚款的规定。罚款属于行政
处罚
手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对
员工罚款
。目前法律只赋予有关行政机关罚款的权力。那么,公司对员工罚款合法吗?接下来由找法网小编带您了解相关内容,希望对您有所帮助。一、公司对员工罚款合法吗 公司是...
员工
违反
考勤制度
说明什么问题
答:
考勤,是公司规章制度管理体系的一部分,是公司能有序运行的条件之一。所以,对于公司而言,
考勤制度
是否科学合理,直接影响着公司的正常运行,影响着每位
员工
的工作态度、进取性和职责心。员工的出勤情景,能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如,若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等...
上班迟到扣钱违法吗
答:
但在
员工
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行
惩罚
性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章
制度
中都有对员工迟到
罚款
的一条...
制定一项
考勤制度
需要考虑哪些因素
答:
2、
制度
内容首先合法,出台公示或集中培训,保留
员工
已知晓的证据。可以先试行,让员工有个过渡适应期和调整过程,在此期间同时可以收集各方意见,为制度优化完善提供素材。最后再定一个正式施行日期,之后如有员工违反,
处罚
起来也有理有据并能服众。3、不建议制度未出处罚先行,这样容易激化员工矛盾,造成...
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