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员工考勤制度处罚
员工考勤
奖罚
制度
应该怎么规划?
答:
4、脱岗:指
员工
在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次
罚款
20元。5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;造成重大损失的,由责任人自行承担。四、请假
制度
1、假别分为:病假、事假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假:指员工生病必须进行...
考勤制度
答:
4.
员工
漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。5. 办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍
处罚
。6. 保安
人员
认真执行并监督公司规定的打卡
制度
,不允许代打、不允许...
请问如何做一份关于
员工
打卡的
考勤制度
答:
或主动到保安处登记进出厂时间。 3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的,由部门负责人书面申请“特殊岗位作息时间”,经人力资源审核、报总裁批准后按“特殊岗位作息时间”打卡。 4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组
人员
可不执行打卡
考勤
。二、
处罚
规定 1、迟到:正常...
公司制定
考勤制度
乱扣工资是否合法?
答:
公司制定
考勤制度
扣工资,必须是在以下情况下才不违法:2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动...
公司制定
考勤制度
乱扣工资是否合法?
答:
公司制定
考勤制度
扣工资,必须是在以下情况下才不违法:2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动...
跪求公司规章
制度
范本,谢谢
答:
一、基本素质 尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚和蔼,爱岗敬业,乐于奉献,虚心学习,不断进取,努力提高自素质和业务技能,富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。二、
考勤制度
(一)
员工
上下班必须打卡,不得代替他人打卡,否则将每次至少处50元以上的
罚款
。如有:1、迟到10分钟内按每分钟1元计算...
员工考勤
管理
制度
模板参考范文
答:
5、周末及节假日加班
人员
严格执行上下班打卡
制度
。加班务必提前填写《加班申请表》(附表2)交至人力资源部(临时加班请之后第一个工作日补交);换休时间以实际加班打卡时间为准,并且提前填写《换休申请表》(附表3)交至人力资源部方可换休。6、月末统计
考勤
时,既没有按时打卡也没有登记说明的,根据...
老
员工
不遵守
考勤制度
,如何管理
答:
所以建议私下和他们谈谈,不要
处罚
他们,还有就是最好定制一个
考勤制度
,就是说全公司
人员
不能迟到早退,如果有事可以给上级领导请假,然后后面加上,如果违反制度会怎么样怎么样,然后特别需要注意的是,写这个制度的时候一定要说“除了高管之外全公司所有人员必须尊重执行”。如果这样他们就会注意了 ...
员工考勤
管理
制度
模板参考范文
答:
5、周末及节假日加班
人员
严格执行上下班打卡
制度
。加班务必提前填写《加班申请表》(附表2)交至人力资源部(临时加班请之后第一个工作日补交);换休时间以实际加班打卡时间为准,并且提前填写《换休申请表》(附表3)交至人力资源部方可换休。6、月末统计
考勤
时,既没有按时打卡也没有登记说明的,根据...
员工考勤
管理
制度
答:
转载以下资料供参考
考勤
管理
制度
第一条 请销假 1.请假一天的由主管领导批准,请假两天及以上的由总经理批准,并在行政部备案。本规定适用于全体
员工
。2.请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。3.员工因公外出不能按时记录考勤的,应在归岗...
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