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员工考勤制度处罚
员工
的
考勤制度
答:
员工
的
考勤制度
(通用5篇) 在日常生活和工作中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么相关的制度到底是怎么制定...
员工考勤
奖惩
制度
答:
建议:迟到10分钟内不扣钱,10-30分钟扣50元,无故、未提前请假,30分钟当旷工半天处理,60分钟以上旷工一天,一个月内累计迟到大于2次、请假、旷工现象取消全勤奖。 全勤奖最少是100元。
求
员工考勤制度
答:
4.
员工
漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。5. 办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍
处罚
。6. 保安
人员
认真执行并监督公司规定的打卡
制度
,不允许代打、不允许...
公司和我们签订不定时工作制,但又按照
考勤制度
对
员工
进行
罚款
,请问这个...
答:
这属于违背劳动法的情况,公司每理由对你们进行
罚款
.但是你要主动辞职公司是可以不给你赔偿的
需要一份
员工考勤
奖罚
制度
答:
八、考核管理办法:1、
员工
进出校的考核,一律由门卫
人员
负责,周一上午交人事室。2、
考勤
的统计和核实由人事室负责,每周统计核实一次。3、月初人事室汇总后交经理室,必要时予以公示。4、门卫人员、人事室等应严格执行本
制度
,做到实事求是,公正不虚假。5、要求全体教工努力遵守本制度。
员工
未连续16天在微信群签到被辞退,这样的
考勤制度
合理吗?
答:
1. 一名
员工
因为没有连续16天在微信群签到而被辞退,这一消息引起了广泛关注。2. 许多网友认为这样的
考勤制度
不合理。3. 在我看来,这种考勤制度只是注重形式,没有真正关心员工是否在工作岗位上。4. 员工对此表示不服并提出申诉,最终法院判决公司赔偿4.9万元,这是合理且应当的。5. 希望公司能够反思...
关于
员工处罚
的通报怎么写
答:
xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日
员工处罚
的通报范文篇二 3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司
考勤制度
进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内
罚款
3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30...
员工考勤制度
怎么定
答:
公司可以制定
考勤制度
,比如迟到多久算违纪,多长周期内迟到多少次算严重违反规章制度等。但是公司无权对违反考勤制度的
员工
予以
罚款
,但是对于旷工的,可扣发旷工期间的工资。对于严重违纪的,公司可以解除劳动合同。可在网上查找其他公司的规章制度,予以参考。
考勤
管理
制度
答:
考勤
记录的周期为自然月,每月5日前收银员将所有执行标准工时制的
员工
当月的考勤记录报店长。店长负责公司考勤的审核,会计根据上报考勤情况编制工资表。第6条 打卡
制度
公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行综合计算的员工不必打卡。打卡次数:一日两次,即上班打卡一次...
怎样写公司
考勤制度
?
答:
第一条:为了避免公司
员工
发生早退、迟到、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本
考勤
管理
制度
。 第二条:本制度适用于公司总部参照执行。 第三条:员工正常工作时间为上午9时30分至6时30分,每周日不上班,因季节变化需调整工作时间时,由总经理办公室另行通知。 第四条:上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,按...
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