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员工车祸公司怎么赔偿
员工
上班路上出
车祸
了,作为HR你
怎么
处理?
答:
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议 2、调解组织:(1)
企业
劳动争议调解委员会 (2)依法设立的基层人民调解组织 (3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由
职工
代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者...
出了
交通意外公司
能辞退
员工
吗
答:
支付标准为经济补偿标准的二倍。如果
赔偿
金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。 2、
车祸
属于谁都没有办法预知的天灾人祸,如果
员工
因为车祸成了重度植物人或者去世了,类似于这种极特殊的情况
公司
才能依法辞退。但仅仅就是需要住院接受治疗,理论上,车祸期间住院治疗的情况下公司还要发放病假救济金的,但...
上班时间出
车祸公司
有责任吗
答:
根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,
公司
或保险必须
赔偿
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
开
公司
的车为公司办事,出了
交通事故
。
答:
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。就是工伤。法律分析如果
员工
开
公司
车外出公干而发生
车祸
的,需要承担
赔偿
的话,员工自己一般无需承担责任。因为员工是雇佣行为,相关赔偿费用最终还是由公司支付。如果员工开公司车是为办私事而发生车祸,员工应根据
交通事故
责任...
员工
在上下班路上出
车祸
和
公司
有关吗?
答:
一、
员工
在上下班路上出
车祸
和
公司
有关吗1、员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在
交通事故
中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤
赔偿
,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
车祸
交通
怎么赔偿
误工费
答:
1.
如何
补偿
交通事故
中损失的时间?交通事故损失时间的
赔偿
标准主要是患者有固定收入,按固定收入减去其损失时间计算。收入超过医疗事故发生时上一年度
职工
平均工资3倍的,按3倍计算。没有固定收入的,按照发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。误工费的计算方法根据患者是否有固定收入分为两种。1.固定收入...
员工
在上下班的路上出了
车祸
单位应该
怎么赔偿
答:
如果事故认定为非本人主要责任的,可以认定为工伤。属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗好了之后,再做等级评定。
赔偿
是需要根据等级情况,综合其他因素计算的。可以参看《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
职工
遇到
车祸
误工费谁
赔偿
答:
1.谁将为工人在
车祸
中损失的时间买单?通常,误工费包括工资,全责方负责
赔偿
。如果任何一方不赔偿损失的时间(包括工资),可以起诉公共交通责任、完全责任方的意外伤害和人事
公司
的工伤赔偿。需要赔偿的具体损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾人生活补助费、残疾人用具费、丧葬费、死亡...
请问在上班时间外勤,出了轻微
车祸公司
要不要
赔偿
,公司说由三方赔偿...
答:
这个问题我是这么认为,上班时间出了
车祸
先认定责任如果对方责任对方付药费及损失
公司
不给
赔偿
但要给予一定的邦助,如果是你的责任那么公司就要赔偿对方药费和损失但是还要一定的损失及休假按国家政策按公伤处理。
员工
请假出
车祸公司
要负责吗
答:
员工
请假出
车祸公司
是否要负责需根据具体情况分析。1、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通事故伤害的,单位不承担责任。2、如果请假外出,并能认定属于提前下班回家的,在回家途中发生交通事故伤害的,也属下班途中,单位需要承担一定的责任。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
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