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周末晚上加班工资如何计算
周六
加班
超过8小时
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、职工加班工资的计算基数
如何
确定?职工
加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的...
平时加班工资如何计算,
周末加班工资如何计算
答:
平时加班按本人
工资
150%
计算加班费
周末加班
按本人工资200%计算加班费,或者可以倒休 日工资=月工资/21.75 小时工资=日工资/8 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
新劳动法中关于
周末加班工资怎么计算
的?是按正常工资的2倍吗
答:
按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 【
加班工资
标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
周末加班费
的
计算
方法?
答:
2、
计算
方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日
加班工资
=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天加班工资为:2000÷21.75×2=184...
周二至
周日
的
加班费怎么算
答:
在规定的工作时间外继续工作统称为加班,
周六周日
公休,属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍,正常加班的加班工资是倍,法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。一、
周末加班工资如何计算
? 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
上海市
周末加班
的
工资是怎么算
的?
答:
双休日加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 ...
底薪2360
加班
1.5
周末
2倍
怎么算
答:
假设小明的底薪为2360元,其公司规定每小时加班工资为底薪的1.5倍,
周末加班工资
为底薪的2倍。下面将会分别
计算
小明在加班、周末加班时所能获得的薪酬。小明每天工作8小时,但是偶尔会需要加班。假设小明每个月加班20小时,那么他的加班工资将会是2360元的1.5倍,即3540元。那么小明的每月总薪酬就是2360...
公休日
加班如何计算加班工资
答:
一、正面回答公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。所以周六、
周日加班
,
加班工资
按200%
计算
。二、分析工作日加班和公休日加班的情况...
周末加班怎么计算薪资
?
答:
3.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于
工资
的百分之三百的劳动报酬。4.“休息日”是指公休假日,即周六和
周日
;若劳动者的休息日采取轮休制,则以其轮休之日为休息日。需要注意的是,用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间工作的,应首先安排补休,补休时间应等同于
加班
时间,不能补休...
周末加班费
的
计算
方法?
答:
2、
计算
方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日
加班工资
=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天加班工资为:2000÷21.75×2=184...
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