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周末晚上加班工资如何计算
请问
周末
及节假日
加班工资
是按本地区最低
工资计算
还是按工资总额...
答:
本条的“
工资
”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位规定的其本人的基本工资,其
计算
方法是:用月基本工资除以月法定工作天数(23.5天)即得日工资,用日工资除以日工作时间即得小时工资;实行计件工资的用人单位,指的是劳动者在
加班
加点的工作时间内应得的计件工资。
周末加班工资是怎么计算
的?
答:
这么
计算
:平时
加班
:本人月
工资
基数/21.75/8x1.5x加班时间;休息日加班:本人月工资基数/21.75x2;法定假日加班:本人月工资基数/21.75x3。是否可以解决您的问题?
周末加班工资是怎么计算
的?
答:
所以与老板确定
工资
一定要说明清楚。如果你基本工资是1800元/月,一周工作5天,一天工作8小时的话,你平时周一至周五的
加班费
是:1800/20.83/8*1.5=16.20元/小时 。
周末
的加班费是1800/20.83/8*2=21.60元/小时。
劳动法
周末
上班
怎么算
答:
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
周末加班工资如何计算
:在劳动和社会保障部有关...
厦门市
周末加班
小时
工资如何计算
,还有国家法定节假日小时工资如何计算...
答:
周末加班
发2倍
工资
,国家法定节假日加班发3倍工资。《中华人民共和国劳动法》用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
周末加班
的
工资
,应该
怎么样计算
?
答:
那么,如果你
周末加班
,你的工资是多少倍?怎么算?来看看周末给你带几倍
加班费怎么算
相关内容。首先要知道下周末加班工资要算多少倍。法定周末加班工资:加班工资按不低于员工上月日均工资或小时工资的200%的比例另行支付。法定周末加班工资=加班工资计算基数/21.75×200%。那么
如何计算
工资基数呢?在...
周末加班工资怎么计算
视频时间 00:18
星期天上16小时班
加班工资怎么计算
?
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资,所以星期天的
加班工资
是平时的两倍,例如说我的月工资是2000,上班时间是一天8小时制,那麽
周末
上了16...
员工的
加班费如何计算
?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资计算
的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
周末加班工资怎么计算
答:
加班工资
的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个
双休日
),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。
算出
日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
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