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和老板说好了入职又不去了
求助,辞职了,
老板
总说过几天再谈,过几天再谈是什么意思啊?
答:
可能是他现在很忙,没时间处理你的事情吧
如何面对职场不公平、是否该跳槽?
答:
多半是那种小
领导
,小办公室主任才会干这样的事情。当我们遇到这样的情况的时候,我们就应该勇敢的
去跟
更高一层的领导奖,更高一层的领导,可能会帮你找回公道 人生路漫漫,我觉得很多时候我们都应该勇敢地站起来,不应该唯唯喏喏的过下去,我们要勇敢坚强奋斗 ...
一个
老板
整天说员工这不好那不好的,跑了几个人,怎么回事
答:
老板
整天说员工这也不好、那个也不行,其实老板本身就不行。因为员工是老板招进来的,为什么开始不严格标准
入职
,进来后不培训,后面说这也不好、那也不好,员工不愿看到这种结果,所以、有员工受不了就会离职不干了。
员工过完年就走人咋办
答:
第五,给员工最好的福利,是招聘优秀的人跟TA一起工作。 每到年底,我们总想方设法留人。其实啊,我觉得它是个伪命题,看似是年底时做的决定,实际上离职的念头早就在日常工作中生根发芽了。 年底跳槽热,也是在反逼着每个
老板去
思考几个问题: 1、比如为什么离职率这么高,当初招人标准、招聘方法是不是就用错了?
面试时
老总
人品极差,不尊重人贬低人,你还会选择
入职
吗?
答:
压力面试吗?是否
入职
,还是要看这公司牛不牛。另外如果真的是压力面试,很多问题还是可以思考一下的,
老板
问的事情不知道的直接就
说不
知道
好了
,不要试图掩饰。在压力面前,表达诚恳和上进的态度。另外,能承受多大的压力,也就能收获多大的进步。面试压力大也不是坏事,代表你在动脑子,也代表你之前...
入职
不久
老板
派我去签大项目,看到来人我想逃:初恋男神,我该怎么做...
答:
宁静愤愤咬了鸡腿,“伪君子!除了成绩好也没啥。我就不信离了他地球不转了。” 嘴上说得轻巧,心里酸酸的。 高考誓师大会后她在许愿墙上写了一句话:青春无悔!宁静加油! 出榜后,大神入帝都姚班,纵观全省他是唯一一人,成为庆城骄傲。 宁静本可以也去帝都211学校,和许晨轩在一个城市,可她赌气选了东北的一所98...
为什么工作十年了,每次都是跳槽才加薪的,每届
老板
是死都不会给主动加 ...
答:
很多公司实行末位淘汰制,迫使员工跳槽,员工呆不下去,不得已而为之。讲到薪资
老板与
员工总是对立面。一方想着节约成本,一方总觉得付出与收获不成正比。在博弈中,员工对薪资不满意就会,想到跳槽。当你的能力达到一定的地步,就可以有自己的选择。良禽择木而栖,选择更好的对自己更有利的,是不会错...
我已经找到工作了 是个文员
老板
挺重用我 我的父母很高兴 姑姑就不愿意...
答:
你是女孩还是男孩,如果是女孩姑姑的惦记担心是有的,这个社会谁都不能信。包括
老板
。他的器重可能别有用心。如果男孩得老板器重姑姑阻拦那就不对了,毕竟事业重要。
我要辞职但
老板说
年尾不准辞职要求过年后才可辞职,我应该怎么办?在哪每...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我在餐馆上班 以前的
老板
喊我回来上班,我喊他给我涨工资,他就是不干...
答:
然后过了一个月,女老板打电话给前同事小艾,让她回来,小艾问加不加工资,女
老板说
:按照原来的待遇已经是最好的了。然后又过了一个星期,再打带电话,前同事已经在新公司
入职了
。这是女老板才明白自己的待遇其实也很一般的,她只是被父母保护的太好,不知道事情而已(女老板是公司的法人,她自己是...
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