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国企与民企混改后组织架构
国企混改
对于国企职工有什么影响
答:
国有企业混改后
,对职工影响及其严重,降低职工工资,天津蔬菜公司就是例子,国有企业改为私人企业,部分职工下岗,有一部分在职职工降低工资。
国企
通过混合所有制改革,引入非国有资本,完善多元化股权结构,与战略投资者实现资源优势互补、战略业务协同;建立高效的企业市场化管理机制,以业绩为导向,优化风险...
如何看待现在的
国企混改
?
答:
作为
国企
改革的重要内容,
混改
有利于调动社会资本的积极性,激发
国有企业
的活力。在培育世界一流企业的过程中,混改将发挥巨大作用,能够帮助国企把相关领域里各方面的企业
组织
起来,做到优势互补、形成合力,在国际竞争中赢得优势。所以混改在国企改革中占有举足轻重的位置,是国企改革的重点和突破口。2016年...
混合所有制改革有哪些模式
答:
增资后,中粮集团的持股比例降至约65%,新股东持股比例合计约35%,其中,员工持股比例约3%。中粮资本混改有以下三大看点:1、引入中国
国有企业
结构调整基金(简称“国调基金”),中粮资本是该基金成立以来投资混改的两家企业之一(另一家是联通),说明
国企混改
项目未来将得到该基金的助力;2、采用“增资...
私企
和国企混改
私企员工属于国企的员工吗?
答:
企业进行混合改革之后,员工的身份基本上都是合同制,不存在私企与
国企
的分别,
混改
的目标就是为了消除
国有企业
在生产管理方面存在的弊端的,所以,作为原国有企业的员工一定要摒弃原有的思维,接受并适应新环境,在本职岗位上尽职尽责的做好工作,不要再计较所谓的身份问题了。
民营企业和国企
合作叫什么
答:
国有企业与私企合作的方式叫混合所有制改革。
混改
并非国有企业加速发展的单行道,而是一场
国有企业和民营企业
的双向奔赴。民营企业在市场机制、效率效益、科技创新等方面优势与国有企业的资本、资源、技术、管理优势实现有机融合,混改企业迸发出勃勃生机与强劲发展动能。国有资本和民营资本的优势互补,切实...
国企混改后
员工如何安置
答:
一、员工安置的共同点1、企业员工与原有
国有企业
解除或者变更了劳动合同,使员工改变原有国有职工的身份、待遇和岗位;2、与改制改革后的企业可能签订不同类型的劳动合同,或者短期、长期不能签订劳动合同;3、通过退休、内部退养、转岗、待岗等方式改变了员工的实际工作状态;4、由于企业改制改革带来的历...
国有企业
混合所有制改革的法律依据
答:
从而明确公司的未来发展战略、业务重组方向、
架构
优化路径以及及引进战略投资人的目标和要求,进而结合监管部门的要求和资本市场的规范,系统性地设计与实施
国有企业
混合所有制改革的整体方案。2.政府监管部门
国企混改
过程中,通常涉及的监管部门包括国资委、工商、税务、商务、发改等,一些项目还涉及自然资源、...
国企
进行
混改
会对公有制主体地位造成影响吗?
答:
国企进行
混改
会对公有制主体地位并不会造成大的影响,实际上群众还是认同央企国企的地位,只是市场经济在开展中发现引入
民企后国企
可以更好的运作,所以出现了混改,混改包括两种:原国企引入
民企和
原民企引入国企。原国企引入民企的好处是:一是可以为国企引入部分的资金。虽然作为大国企来说并不存在融资难...
私企
混改
到
国企
应该注意哪些
答:
所谓,
混改
,就是混合所有制改革。建议公司章程一定要加入,“每年留存资本公积后,剩余利润进行分配。”免得很多
国企
,一直都不分配利润,把
民企
拖垮。但是在实际操作中,不愿意分配利润的国企方,应该是是个案,民企方对国企的监管政策缺乏了解和信心。目前各省国有资本收益收缴,就是这里提到的利润分配都是...
有
国企
参股的
民企
能进入
混改
企业吗
答:
能。混合所有制改革是指引入非国有资本到国有企业中,使
国有企业与
非国有企业形成联合、合作、共同发展的新型企业制度改革,因此,某些国企参股的
民企
是能进入
混改
企业的。
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