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国企以后的趋势
国企的
发展前景怎么样?
答:
4,管理方面。无论
国企
民企,没有哪个企业会让职工舒舒服服地挣工资的,我们是国企,对于员工工作期间的一举一动都有摄像头监控,当然洗浴,厕所除外。5,未来
趋势
。国企也在大力改革,作为职工来说,并不是如以前所说,端上了铁饭碗,
以后
讲求的是能进能出,想混日子必然会让你出局。所以,国企职工...
你认为
国企
会有发展前途吗?
答:
4,管理方面。无论
国企
民企,没有哪个企业会让职工舒舒服服地挣工资的,我们是国企,对于员工工作期间的一举一动都有摄像头监控,当然洗浴,厕所除外。5,未来
趋势
。国企也在大力改革,作为职工来说,并不是如以前所说,端上了铁饭碗,
以后
讲求的是能进能出,想混日子必然会让你出局。所以,国企职工...
大家都在国企上班吗,
国企的
前途好吗?
答:
4,管理方面。无论
国企
民企,没有哪个企业会让职工舒舒服服地挣工资的,我们是国企,对于员工工作期间的一举一动都有摄像头监控,当然洗浴,厕所除外。5,未来
趋势
。国企也在大力改革,作为职工来说,并不是如以前所说,端上了铁饭碗,
以后
讲求的是能进能出,想混日子必然会让你出局。所以,国企职工...
在
国企
上班,是不是特别幸福?会有发展前途吗?
答:
4,管理方面。无论
国企
民企,没有哪个企业会让职工舒舒服服地挣工资的,我们是国企,对于员工工作期间的一举一动都有摄像头监控,当然洗浴,厕所除外。5,未来
趋势
。国企也在大力改革,作为职工来说,并不是如以前所说,端上了铁饭碗,
以后
讲求的是能进能出,想混日子必然会让你出局。所以,国企职工...
浅谈
国企
人力资源出路何在
答:
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。然而,传统上稳居头把交椅的
国营企业
,在人才竞争中却越来越有大步落后
的趋势
,问题何在?"老板"缺位,企业产权名存实虚。企业经营者与企业利益不紧密相关,缺乏把企业办好的最基本的利益冲动。大多数经营者由行政任命,...
想从如今的
国企
工作中跳出来往金融方向发展,你认为是否合适?
答:
是不是从国营企业跳出来,这要你自身的看法和能力,不必觉得国营企业便是安乐窝,你越舒适安逸,间距淘汰越近的,尽管国营企业不容易解雇你,可是你的将来初入职场发展
趋势
便会遭受
国营企业的
危害,只有再次在国营企业待在家里,要想出去,要尽早。35岁,终究很大了,也该成家了,家中的小孩应当已经...
为什么有些
国企
会倒闭?大家怎么看?
答:
国企
会倒闭很正常,国家企业也是受到世界金融影响的,哪天行情不好了,国企支不过来,就会资金断裂而倒闭吧。
国企的
好处
答:
国有制经济的主导作用主要体现在控制力上.集体现在控制国民经济发展方向;控制经济整体运动
趋势
;控制重要稀缺资源的能力上. 至于作用吗.只有国家富有了,国家才能强大!。 简要说明深化
国企
改革的重要意义 由于中国
国有企业
在中国经济中的特殊地位,国有企业改革始终是中国经济体制改革的中心环节,可以这么说,如果国有企业...
毕业
之后
就在
国企
上班,工资不高,对未来感到特别迷茫,该怎么办呢?_百度...
答:
国企单位要晋升,不是你工作出色就可以的,文凭、技术职称、工作经历、工作经验、朋友用户评价、领导关系这些多种要素缺一不可,全部出来少则三年五年,少则十年八年才可以升职一小步,要想有更大的发展
趋势
,也是困难重重,看不到希望。但你应该知道
国企的
益处,办公环境和薪水十分平稳,按月支出从来不托...
国企
退休人员三年过渡期
答:
过渡期原则上不超过三年,过渡期满后,退休人员按照企业所在地社区的市级以上政府有关规定,应享受的待遇由企业一次性支付,企业不再发统筹外的费用。所以对于
国企
退休人员社会化管理将是国企未来的发展
的趋势
。实行社会化管理
之后
,
国有企业
也将能够降低国有企业的负担,在市场竞争上将更加具有竞争力。
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