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国企单位被承包员工怎么办
国有企业
改制后又被变卖,期间中断劳动关系
的职工
是否可以得到补偿_百度...
答:
对于你
的
问题,我来说两句。企业人员安置是针对国企变更改制后的富余人员分流安置,对于第一次实行
承包
制,并没有改变企业资产是国有的性质,因此
工人
依然是
国企职工
,对于要被安置的话,就需要有补偿金。第一次没有安置而在2006年企业被低价卖给他人的做法是违法行为。因为企业的资产是国家的,而不是...
国企
用人
单位
将所属部门
承包
给私人企业后,是否有权利让
员工
去私人企业上...
答:
依照劳动合同约定履行,企业换主,劳动合同继续履行。
国企
内部
职工承包
,职工招聘
的
雇员是否和企业具有劳动关系
答:
劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人
单位
将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可见,
国企
与其企业
员工的
劳动关系并不受国企由谁来承包而影响,也与内部
职工承包
...
国企
酒店
承包
给私企后要求
员工
与私企重新签约劳动合同这样合法吗_百 ...
答:
囯企酒店
承包
给私企,要求
员工
与私企重新签订合同,这样合法。因为企业性质和法人都变了,原来
的
隶属关系都已改变,所以重新签订旁动合同合法。供你参考望采纳。
国企
破产后
员工怎么办
答:
《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人
单位的
工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行
承包
经营的,工伤保险责任由
职工
劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤...
国企单位
带
承包
性质的洗碗工被辞退了有钱补吗?
答:
如果
承包
人(单位)具有用人单位资格,由承包人(单位)支付补偿金或赔偿金;如果承包人(单位)不具备用人单位资格,则由发包方(具有用人单位资格
的单位
)支付补偿金或赔偿金。《关于确立劳动关系有关事项的通知》((劳社部发〔2005〕12号)四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包...
...近期公司餐厅外包,公司将我们交给了
承包的
餐饮公司,我能否获得赔 ...
答:
是这样
的
,五险一金不是所有
员工
都需要上的,但三险必须企业给员工交的,如果他没交,恭喜你,去劳动局去仲裁,绝对能赢。前面的一起都能给你。至于你们去不去下一餐饮公司,要看你们愿不愿意,按照法律实践行为,你们是先与移动食堂解除劳动关系,再与下一个餐饮公司签订劳动关系,也就是你们去不去...
像
国企
加油站
承包
给私人管理,
员工
有高温费吗
答:
高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元。工作环境温度由用人
单位
举证。注意:有夜班
的
,可以按比例减去。法律链接:《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条 每年6月至10月期间,劳动者从事...
国企承包
给私人,
员工
又干一年多,由于企业原因,辞职了,还可以向国企要赔...
答:
国企承包
给私人
员工
又干了一年多由于企业原因辞职了还可以向国际要求赔偿吧我觉得只有当你在他们本公司的时候发生意外的时候才能够进行一些补偿的如果是你辞工了事情已经解决了是否能够再进行如果确实有需要的话那可能自己学生是无法
解决的
还是要走法律程序进行解决 ...
国企被
私人
承包
利润
怎么
分配
答:
1、以企业实现
的
利润总额加上从联营
单位
分得的利润,即企业全部所得额,以此为基数,在缴纳所得税和调节税前,按规定对企业的联营者、债权人和企业的免税项目,采取扣减的方法进行初次分配。2、以企业应税所得额为基数,按规定的所得税率和调节税率计算应交纳的税额,在国家和企业之间进行再次分配。应...
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