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国企合同首签几年
国企
入职为啥
合同
只签一年?
答:
这个是有规定的,
国企
,央企试用期都是一年。劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...
要去
国企
上班了,刚进去就签五年
合同
,正常吗
答:
国企合同
起步五年,试用期半年
国企
正式工
合同
一般
签几年
答:
1、有固定期限,即在
合同
中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件;3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项...
进入
国有企业
先签的3
年合同
,这样算
国企
正式职工吗,国企正式职工没有事...
答:
算企业单位正式工作人员。《中华人民共和国劳动
合同
法》第二章第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。但是从劳动法的角度来讲,现在企业没有正式工和临时工的区别了,员工都受劳动法的保护,也视情况而定,若是在试用期,要等试用期过了才是。《中华...
国企签合同
一般
几年
签一次
答:
国企签合同
一般签订时间:1、法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可;2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同:(1...
国企签合同
一般
几年
签一次
答:
国企签合同
一般签订时间:法律并未规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用人...
国企合同
一般
签几年
视频时间 00:00
国企签
三年
合同
是正式的吗
视频时间 01:05
央企校招入职
合同签几年
答:
3年。央企校招入职的
合同签订
年限是3年,这是因为央企在校招招聘中非常重视员工的稳定性和培养,在3年的时间内,央企会为新员工提供完善的培训和工作机会,帮助其更好地适应岗位和工作环境,并通过评价和考试手段对员工的能力水平进行综合评估。
国企签合同
一般
几年
签一次
答:
国企签合同按照劳动者和用人单位协商进行一年、三年、五年的期限
签订合同
。根据查询法师兄官网发表的律师普法《中华人民共和国劳动合同法》第十三条得知,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
国企签合同签订
时间法律并无规定...
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