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国企干部聘任与任命的区别
国有改制企业还是
国企
吗
答:
5.管理者
不同国有企业
改制后,企业管理者由厂长变为总经理。工厂的厂长与公司的总经理是有
区别
的。一是产生的方式不一样,过去的厂长是上级
任命的
,要对上级负责;现在的总经理是党委审查、法人股东推荐,董事长提名,董事会
聘任
的,要对董事会负责。二是对外代表企业的身份不一样。过去的厂长是企业法人代表,而现在...
国有改制企业还是
国企
吗
答:
5.管理者
不同国有企业
改制后,企业管理者由厂长变为总经理。工厂的厂长与公司的总经理是有
区别
的。一是产生的方式不一样,过去的厂长是上级
任命的
,要对上级负责;现在的总经理是党委审查、法人股东推荐,董事长提名,董事会
聘任
的,要对董事会负责。二是对外代表企业的身份不一样。过去的厂长是企业法人代表,而现在...
国企和
私企
的差别
在哪?
答:
1、大多数私企单纯以赚钱为目的,而大多数
国企
除了要赚钱,必须还得承担一定的社会责任。2、国企进人有严格的招录程序,每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置,而私企在缺人用人的时候随时都可以招。3、私企都是最大的老板一个人说了算,而国企里面主要领导往往不止一个人,比如除了董事长,还有...
国企
普通员工如何才能成为公务员,哪些途径可供参考呢?
答:
除开报名和遴选这几种方式之外,假如你做为
国企的
普通职工,有比较与众
不同
的专业特色,或者比较厉害的业务能力,还能够走
聘用的
路线。依照国家公务员法第一百条规定,行政机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门准许,能够对专业能力很强的岗位和辅助岗位推行聘用制。行政机关聘用公务员可以参照公务员测试...
中船海丰公司是
国企聘任
制吗
答:
中船海丰公司是
国企聘任
制,中船海丰公司是一家
国有企业
,企业副董事长以上人员是
任命
制,其他人员都是
聘用
制。
国企的
全职
和
合同工
的区别
答:
法律主观:以下是
国企
全员劳动合同制
和聘用
制员工
有什么区别
的回答:
国有企业
的合同制员工和聘用制员工无论是签约时限上还是福利待遇上均有所不同。国有企业传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。但随着改革的深入,企业的新老职工都开始履行与企业签订
聘任
合同,合同期限...
国企
算体制内吗
答:
体制内指以前的国家干部,泛指公务员、
国企
编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。包括国省考、国企、事业单位等。按以前国家
干部的
标准,国企要
区分
情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理,这部分可以算体制内,其他按普通职工
聘任
,不算...
请问事业单位公务员
和
全民合同制
有什么区别
?谢谢!
答:
3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。广义上的
国企
私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多。不过另一部分国企、私企,就一般般了...
国企和
事业单位算体制内吗?
答:
国企和
事业单位是算体制内的。体制内就指以前的国家干部,包括公务员、国企、事业单位等等。按以前国家
干部的
标准(主要是铁饭碗),事业单位可以算体制内,国企要
区分
情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的,这部分可以算体制内,其他按普通职工
聘任
,不算体制内。体制内...
如何加强
国企
领导
干部
选拔任用机制
答:
对公益性
国有企业
领导人员,可参照党政领导
干部
实行委派制;对竞争性国有企业领导人员,可实行市场化选聘;对混合所有制国有企业领导人员,推行分类分级管理,组织人事部门按股权比例选派出资人代表,推荐经营者。完善
聘任
制——董事会由出资人委任或聘任,经营班子由董事会聘任。完善任期制——以三年为一...
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