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国企干部聘任与任命的区别
国企聘任
协议书是干嘛的
答:
聘用
协议书有法律效力。聘用协议与劳动合同性质一样,只要协议内容是双方真实意思的表达,没有违法条款,而且双方一致认可协议内容,并且双方签字确认的,这样的协议就是合法有效的。协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书...
国企
算体制内吗
答:
体制内指以前的国家干部,泛指公务员、
国企
编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。包括国省考、国企、事业单位等。按以前国家
干部的
标准,国企要
区分
情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理,这部分可以算体制内,其他按普通职工
聘任
,不算...
国企
职业经理人
聘任
到期会辞退吗
答:
会。要看企业的考虑,合同到期,
国企
是有权辞退的,但是也会出现合同到期,会进行再次
聘任的
。
国有企业
是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
全民所有制企业与
国有企业的区别
是什么?
答:
2、管理者角色
不同
:全民所有制的厂长(经理)是上级
任命的
,是企业法定代表人,在企业生产经营中处于中心地位。
国有企业
总经理是由董事会
聘任
,对董事会负责,根据董事会的决策,对企业的日常经营管理工作负全面的责任,董事会与总经理之间是一种
聘用
关系(委托代理关系)。3、管理体系不同:由注重行政...
国企
算体制内吗
答:
体制内指以前的国家干部,泛指公务员、
国企
编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。包括国省考、国企、事业单位等。按以前国家
干部的
标准,国企要
区分
情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理,这部分可以算体制内,其他按普通职工
聘任
,不算...
国企
算体制内吗
答:
体制内指以前的国家干部,泛指公务员、
国企
编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。包括国省考、国企、事业单位等。按以前国家
干部的
标准,国企要
区分
情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理,这部分可以算体制内,其他按普通职工
聘任
,不算...
央企和民企待遇一样,一个是管理岗位吗
答:
央企和民企待遇一样,不一定都是相同的管理岗位。央企处于
不同
的职位,享受的是与职位相同的科员、副科、正科、副处、正处、副部、正部的待遇,但你的实际职务名称可能不是什么科长、处长、部长,而是办公室主任,厂长、工程师之类的。民企里一般是经理制,办公室人员就是普通员工待遇,副经理和经理才...
国企
编制
有什么
好处?
答:
问题三:
国企
正式编制和事业编
有什么区别
?待遇相差如何? 这个就说来话长了。其实最根本
的区别
就在于国企员工编制是劳动者
和国有企业
之间的劳动
聘用
关系,事业编制则是劳动者和事业单位之间的聘用关系(至少在我们这里,新进事业单位编制人员都已经转成聘用制了)。说得再白一点,国企编制是在国企里工作,事业单位编制是在...
什么是在册职工?
国企的
在册职工是什么?跟
聘任的
一样吗?
答:
在册员工通常是指在企业正常编制里的,制工资表的时候能见到名字的,并且企业给在册人员投保险和公积金,享受国家正常休假制度及企业福利。
国企的
在册职工通常是指在企业正常编制里的,制工资表的时候能见到名字的,并且企业给在册人员投保险和公积金,享受国家正常休假制度及企业福利。税务和劳动保险部门在检查...
我是一名中专生,分配到
国企
单位,很想知道我是不是
干部
身份。
答:
你好。是
干部
身份,一年见习期满考核合格以后,可以转正定级,
聘任
为技术员级职称。参考文件:人职发【1991】11号文件,第11条。
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