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国家月计薪工资时间
不够22个工作日是否享受法定节假日
工资
答:
《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资...
自来水公司职工,
工资
每个月多少钱?
答:
《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资...
计薪
天数21.75,当月本月实际出勤
时间
为23,如员工在家休息9天,应怎样计 ...
答:
法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷
月计薪
...
如何计算加班
时间
答:
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。正常工作日延长工作
时间
的,应当支付...
月工资
3700.小月按28天算,大月按29天算,对吗?月休两天
答:
日工资:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 ...
国家
劳动法
工资
规定
答:
法律分析:
国家
劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。
月计薪
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资、小时工资的折算,按照相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入...
转正定级和
工资
转正定级是一会事吗
答:
《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资...
工作不满一个
月工资
怎么算
视频时间 00:56
如何计算工作
时间
?
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 日工资:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律法规:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均...
病假
工资
发放标准如何计算公式
答:
上述的
月计薪
天数,计算方式为:(365天-104天)除以12月=21.75天。法律法规 二、《关于职工全年月平均工作
时间
和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天...
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