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国家月计薪工资时间
我们公司一周工作6天,每天工作八小时,请问这个
工资
应该怎么算?_百度...
答:
日工资:
月工资
收入÷
月计薪
天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。,平时加班,或双休日加班,都是在没有工资的时候加班,按
国家
规定支付1.5倍或2倍工资。(原则上来说你每周都多上一天班,第六天应该按照加班工资算)。另外节假日...
如果按日历天数(30天)计算
工资
,入职或离职员工非满勤月中的休息天数不...
答:
不合理。因为如果按30天计算日
工资
,则在正常连续工作日内的休息日是带薪的,因此,入职或离职员工非满勤月中的休息天数,只要是在连续工作日内的正常休息应该计算工资。
一个月多少天是怎么规定的
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的.8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷
月计薪
天数。小时工资:月...
自己辞职老板又让回去
工资
怎么谈
答:
《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资...
一个月满勤是多少天?
答:
日工资:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 问题二...
在工业或商业企业做会计,是否基本都是
每月
30天工作制,28天算满勤呢...
答:
月计薪
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 104天为双休日总天数加是每个节日天数 做一天工作(24小时)休息一天算不算是不计时工作制 算 计时一般是用来计算工作
时间
不够规定的工作,是指你工作一个小时就有一个小时的
工资
,你多工作一小时就多一小时的工资,你现在的工作应该是属于固定...
2022春节法定假日是哪三天三倍
工资
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。《关于职工全年月平均工作
时间
和工资...
劳动法规定一个月工作多少天
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷
月计薪
天数。小时工资:月...
2020福建厦门冠捷科技不满一个月怎么计算
工资
?
答:
《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除
国家
规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:
月工资
收入÷
月计薪
天数 小时工资:月工资...
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