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在一个公司工作三年被辞退
想请教,我
在一公司工作
八年,社保才交
三年
,现在公司要
辞退
我,该得到怎样...
答:
根据中国劳动法和社会保险法,您在
公司工作
八年,社保缴纳
三年
的情况下,如果公司要
辞退
您,您有权获得一定的补偿。首先,根据劳动法,您有权获得经济补偿金。根据您的工龄,您可以获得
一个
月工资的补偿金,加上每工龄年度工资的1倍,即可计算出您的经济补偿金数额。其次,根据社会保险法,您有权获得...
我劳动合同签订
三年
,
工作
一年后
公司
要
辞退
我,如何赔偿?
答:
1、无故
辞退员工
,单位需要支付经济赔偿金;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿;3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动...
转正后
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
我签了
三年
的劳动合同,现在
工作
了一年,如果
公司
无故
辞退
我,根据劳动法...
答:
根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
我
在一个公司工作
半年无缘无故被炒鱿鱼能有怎样的补偿,(无买社保无...
答:
依据劳动合同法,你可以得到如下补偿:未签合同,从第二个月起双倍的工资(劳动合同法第82条)未买社保,补缴获经济补偿;无辜
辞退
,补偿
1个
月的工资。不过需要你提供与单位监理劳动关系的证据,比如
工作
证,工资单,考勤表,证人,其它证据。可以直接到劳动局申请仲裁,主张自己的权利。一年内有效。
毕业
三年
多了,
工作
换了好几个都
被辞退
,现在的工作还是托关系进去的...
答:
你要搞清楚,为什么
被辞退
。只有不断改变自己,才能
在工作
上有进步。犯过的错,一定要总结经验,不要再犯第二次。望采纳,谢谢
公司
干
了3年
没签劳务合同劳动仲裁怎么赔偿
答:
2、若职员上班超过
一个
月以上 如果职员已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳动合同,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下就把你
被辞退
,这个时候公司是违反规定的。 建议要是遇到这种的,最好及时去搜集
在公司工作
过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁...
有人说,
在一
家
公司工作3年
就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗...
答:
在一个公司
干了
三年
,是不是应该辞职了?辞职不辞职,跟你在公司做多少年没有直接关系。辞职不辞职,这是你自己的决定,而不是别人的决定,哪怕别人暗示甚至逼迫你辞职,你都要根据你自己的情况做出决定。你主动辞职,一分钱补偿没有,如果对方
辞退
你,至少有N+1的补充,可以弥补找
工作
“空窗期”的...
被
公司开除
是一种什么样的体验?
答:
被
公司开除
是一种非常痛苦的体验,它可能会对个人的自尊心、职业形象以及经济状况产生严重影响。以下是被公司开除可能带来的一些情感和实际后果:1. 失落感:
被解雇
会让人感到失落和绝望,尤其是如果
工作
是
一个
人的主要收入来源或者是一个人的职业梦想。2. 自责感:有些人可能会觉得自己失败了,认为自己...
上班一个
月被
公司辞退
怎么赔偿
答:
上班一个
月被
公司辞退
,如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因
被辞退
的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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