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在一个公司工作三年被辞退
员工
与
公司
签订
三年
期合同,
工作
九个月后
被辞退
,公司应给予员工几个月...
答:
一、用人单位适用《劳动合同法》第39条,解除劳动合同的,不支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位适应《劳动合同法》第36条、第40条、第41条解除劳动合同的,应支付经济补偿金(支付你
一个
月工资作为经济补偿金)。三、用人单位违法解除劳动合同的,应根据《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金(支付你...
我与
公司
签订了
三年
的劳动合同,现在
工作
未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司
签订了
三年
的劳动合同,现在
工作
未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
辞退公司员工
,公司愿意n+
1
补偿,这样做可行吗?
答:
公司可以强行开除这个人没有问题,网络法之中有相关的规定,公司强行开除
一个
员工的时候,要实行N+1的赔偿,n就是指员工在这个公司工作年限,比如这个
员工在公司工作
了
三年
,公司现在就是要把这个
员工开除
,虽然这个员工没有违背之前所签订的劳务合同,但公司还是想开除这个员工,可以。但是这个时候公司要给...
我在
公司工作三年
多两月到期了但又在没签合同的情况下又多干
一个
月多...
答:
二、如果是自己主动辞职,就没有补偿,如果是
公司辞退
你,按照如下补偿:1、劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
在一个公司工作
四个年头不满
三年辞退
怎么赔偿?
答:
如果你当初进
公司
有签合同,那就按照合同内容进行赔偿,但是也要看你为什么
被辞退
,要是你个人出现的错误被辞退,那公司肯定是不会赔偿你的,如果是公司单方面辞退你,那你带上你的合同以及相关的证件是可以去劳动仲裁咨询的,如果劳动仲裁不受理那就直接法院起诉解决,以上只是个人建议希望我的解答对你有...
我与
公司
签订了
三年
的劳动合同,现在
工作
未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司
签订了
三年
的劳动合同,现在
工作
未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
在一个公司工作
五年的人,也签了劳动合同,突然
被辞退
,该怎么办?_百度知 ...
答:
我们被
公司辞退
之后,拿上解聘书,去社保局办理失业登记,可以领取失业金。
工作
满五年,可以去领取最晚12个月失业金。这也是一笔不错赔偿金。
被辞退
我们心里都不好受,但是我们不要心急,也不要生气。这个时候需要冷静一下,思考一下我该怎么办。第一件事情就是争取赔偿问题,既然被辞退,赔偿金是我们...
私企打工13年途中离职
三年
如今又面对
辞退
怎么要补偿?
答:
途中离职
三年
如今又面对辞退怎么要补偿 按照劳动法 单位补偿你的义务是你离职又来在该单位
工作
时间 比如你 离职三年 后又在该单位工作了8年 那么需要补偿你8个月工资 前提不是你以为违反劳动纪律什么的这类原因
被开除
公司工作
了七八年
被辞退
有多少赔偿
答:
用人单位解除劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下4种情况:
1
、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在《劳动合同法》39条(劳动者存在严重过错)规定的情形,没有与你协商一致解除的,属于违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依...
我在
公司
签了
三年
合同,刚好做了一年,
辞退
是怎样赔偿的?
答:
【法律分析】按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
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