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在单位上班多少天交社保
公司是什么时候给员工
交社保
的?
答:
根据我国劳动法规定,个人
单位
在对劳动者进行聘用的那一天就需要跟劳动者签订劳动合同,是建立了劳动关系,如果是处于试用期的话,也是包含在合同期限内,所以应该在用工之日起30日内就给员工进行办理
缴纳社保
的,因为社保是国家强制公司给员工缴纳的,是不能够由公司告诉员工,不给员工缴纳社保,也不得让...
上班多久单位
给
交社保
答:
根据我国法律规定,职工和用人
单位
建立劳动关系之日起,30天内就需要为职工办理
社会保险
登记。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。试用期也不例外,在试用...
本月
上班多少天
给
交社保
答:
如果用人
单位
未依法给员工
缴纳社会保险
,将面临以下后果,劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。赔偿劳动者社会保险待遇损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到...
工作
半个月缴
社保
吗
答:
因此无论从法规政策还是从操作规定看,
单位
和个人按时足额缴费是必须的,有
工作
就应有缴费,这是没错的,这是政策的一般性规定。但缴费的实现是要受
社会保险
费的征缴周期和记账原则制约的,它不是想缴多少就缴多少,要缴
几天
就缴几天的,这也是社会保险经办部门执行政策的具体要求。那以前这种情况为什么...
一个月干满
多少天
可以
交社保
答:
正常情况下,只要
上班
一天就应该上
社保
。
...社保吗?7月12入职,8月12离职,
单位
需要给我
购买社保
吗??
答:
只
工作
了一个月需要
交社保
。根据《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况1。7月12入职,8月12离职,单位需要给
缴纳社保
。
上班多久单位
给
交社保
呢
答:
用人
单位
应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果,劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。赔偿劳动者社会保险待遇损失。
当月
工作
了十天
单位
需要
交社保
吗
答:
当月
工作
了十天,单位是否需要为员工
交社保
,这主要取决于该员工是否
在单位
的
社保缴纳
名单中,以及当地的社保政策和规定。首先,如果员工已经正式入职,且单位已经将其纳入社保缴纳名单中,那么无论员工当月工作了
多少天
,单位都应当按照规定为其
缴纳社保
。这是因为社保缴纳通常是基于员工的劳动关系和工资收入,...
已
上班
的员工,每个月要上
几天
班,才给员工
交社保
?
答:
按照正常的程序,一般来说,只要开工资就会给你上社保的,但是说一般来说,我认为最低也得半个月以上吧!比如说你只上了一天班,如果
单位
给你上社保,应该是按照正月给你上的,这样的话,单位肯定是不合算的,所以说应该是你的工资高于
交社保
的费用 ...
企业应在员工入职
多久
开始为其
缴纳社会保险
答:
根据《
社会保险
法》第五十八条 :用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向...
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