22问答网
所有问题
当前搜索:
在合同期内能辞职吗
签订劳动
合同
一年就意味着那一年
期间
就不
能辞职吗
答:
签订一年期限的劳动合同 ,并不意味着在一年期间内就不
能辞职
。在此一年劳动
合同期内
,职工是仍有权辞职的,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在劳动
合同期内
提前一个月
辞职
的话后果会如何?
答:
在劳动
合同期内
,劳动者提前一个月向单位书面
辞职
符合《劳动合同法》第三十七条规定,若单位无过错,单位不需要支付补偿金,
离职
日期到后办理离职手续,单位出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
可以
立即解除劳动合同,...
签订劳动
合同
一年 就意味着那一年
期间
就不
能辞职吗
?
答:
可以辞职
。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。符合以上...
实习生签了
合同后可以
提前
辞职吗
?
答:
一般来说,如果
合同
没有到期,劳动者
可以辞职
。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。中华人民共和国劳动合同法 第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用
期内
,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者书面...
签订劳动
合同后可以辞职吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
签了
合同
,在试用
期内
干了一天就不想干了,
可以
直接
辞职
走人吗?有什
答:
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者
可以
通过申请劳动仲裁解决。\x0d\x0a\x0d\x0a 三、相关法律依据:\x0d\x0a《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x...
上班第一天签订劳动
合同
,三天后想
辞职可以
马上走吗?
答:
上班第一天签订劳动
合同
,三天后想
辞职
按照规定是不
可以
马上走的,在试用
期内
是提前三天通知用人单位,过了试用期需要提前三十天告知单位。除非用人单位出现违法违规的情况,才可以立刻解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
签了转正
合同能
随便
辞职吗
答:
也需要提前三天通知单位。注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训,且约定了试用期的,则在试用期未满之前劳动者如何
辞职
的,需要支付违约金。法律客观:《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了三年劳动
合同
但是还在试用
期可以
中途
辞职吗
答:
签订三年劳动
合同
试用期辞职是可以的,此时只需要辞职的劳动者在法定的
期限内
通知用人单位即可。在我国的劳动者保护的法律法律岗的规定中,无论劳动者和用人单位签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者有自主择业权。一、签订三年劳动合同试用
期辞职可以吗
? 如果签了3年...
与单位还在劳动
合同期内
,递了
辞职
信,必须要上班30天班才能走吗?如果想...
答:
1、你单方
辞职
是要提前30条没错。你想辞职,只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就
可以
向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜