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在工厂出了工伤怎么办
工厂
上班没买保险
出工伤了怎么办
?
答:
法律分析:
在厂里
上班
出工伤
没买保险,属于工伤产生的医疗费及赔偿补助由用人单位全部承担,用人单位拒不承担可以直接向当地劳动监察部门举报。保存能够证明劳动关系的证据,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
我在一家小型
工厂
受
了工伤怎么办
答:
你好, 请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果...
上班第一天员工就发生
工伤
,公司该
怎么处理
呢?
答:
日结临时工,因为不属于和用人单位签订劳动合同的职工,而认定
工伤
的首要条件,就必须有劳动合同或者经过确认具有劳动关系,才能认定工伤,所以,这样的情况下,想认定工伤,获得工伤赔偿是不可能的,但是可以用其他的办法
解决
,比如人身伤害赔偿办法,双方根据伤势和伤残情况协商解决,协商不成的,可以
到
法院...
我在私人
厂子
干活受伤了
答:
进行
工伤
认定,然后进行伤残评级。根据等级赔偿受害人的医疗费、营养费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。私人
工厂
受伤赔偿步骤: 1、申请工伤认定,先由公司申报,如果公司不申请,则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、申请劳动能力...
请问我
在厂里出了工伤
,这个我该
怎么办
?
答:
首先,送医院救治,生命第一重要,送医院之前和过程中,包括医院检查、治疗过程中,要拍照留取现场工伤证据,当然包括病历卡等。救治所发生的费用,有用人单位先行垫付,用人单位在一个月之内,向社保机构申请工伤认定,社保机构应在60天内认定是否属于工伤。认定是工伤的,如果是
在工伤
保险协议服务医疗救治...
在工厂
上班手被机器受伤
怎么
赔偿
答:
如果用人单位有帮员工购买参加
工伤
保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
工厂
上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位
办理
,用人...
我是开厂的工人受伤了
怎么办
赔偿
答:
一、工人
在工厂
意外受伤
怎么
赔偿 工人在工厂受伤,如果是属于
工伤
的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;...
私人
工厂
受伤
如何
赔偿
答:
私人
工厂
受伤,是属于
工伤
的,是享受工伤保险待遇的。进行工伤认定,然后进行伤残评级。根据等级赔偿受害人的医疗费、营养费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
在工厂
上班没签劳动合同发生
工伤怎么办
答:
没签劳动合同,只要有事实劳动关系,发生
工伤
,就可以走工伤保险。没合同就提供一些
在工厂
工作的证据,证明与工厂存在劳动关系,即可申报工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
在工厂
意外受伤,
工厂如何
赔偿
答:
需提交材料:
工伤
认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,该委员会设立在同级人力资源和社会保障局,60天内出...
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