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在职天数怎么用公式
已知起始日期,求
在职天数
及月数,
答:
没有数据源看不出计算到什么时候呀,就以今天2020-7-10日来计算好了,计算方法和结果如下:如果截止日期不一样,直接改下日期,结果也会相应进行变化的。
HR考勤中要用到的
公式
有哪些?
答:
5、月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初员工人数×100% 6、月员工损失率:整月员工离职总人数÷月初员工人数×100% 7、月员工进出比率:整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100% 二、考勤常用的统计分析
公式
1、个人出勤率:出勤
天数
÷规定的月工作日×100% 2、加班强度比率:当月加班时...
基本工资上班方式
答:
一、基本工资计算
公式是怎样
的?基本工资=职员每月出勤的
天数
×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时...
第一个月入职不满一个月的工资
如何
计算
答:
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天*实际工作
天数
。二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、
在职
时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是...
辞职
在职
时间
怎么
填写才正确?
答:
请假时间:如果您在职期间请过假,您需要将这些请假时间从在职时间中减去。请假时间可能会影响您的薪资和
在职天数
的计算。入职时间和离职时间的格式:在填写入职时间和离职时间时,您需要
使用
标准日期格式,例如“年/月/日”或“月/年/日”,以确保正确记录。确认填写正确:填写完成后,请务必仔细检查您...
在excel 中,两个日期
如何
相加相减?
答:
2.计算两个日期之间的
天数
,也可以用隐藏函数DATEDIF函数来完成,
公式
如下:=DATEDIF(A2,B2,"d")。3.DATEDIF()函数知识点介绍:这个函数语法是这样的:=DATEDIF(开始日期,结束日期,第三参数),第三参数可以有若干种情况,分别可以返回间隔的天数、月数和年数。4.下面再来看一下
如何
计算时间。首先,最...
富士康
在职天数怎么
算
答:
从员工开始面试的那一刻起。根据富士康官网显示,富士康
在职天数
的计算是从员工开始面试的那一刻起,即员工进行应聘体检、面试等环节的那一天,就被视为入职的第一天。如果员工是正式工,那么入职当天就算起,在公司90天即可。而如果员工是临时工,那么计算的是出勤上班打卡的天数,不包括事假、病假以及...
急急急,一个月满勤
天数
少于21.75天应
如何
计算工资
答:
应该按照21.75计算。请假1天,不论满勤
天数
应为多少,都是扣除一个月的1/21.75*100%的月工资。不能只发17/21.75*100%的月工资的。补工资问题也是一样,补5/21.75*100%的月工资即可。毕竟21.75是平均值,这样子计算是很公平的。而且同意楼上的,法定假日是带薪的,虽然不计算考勤,但工资不...
...规定月休4天!实际出勤是24天!7月份工资应发多少元?
怎么
计算...
答:
7月份的
天数
是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的工资。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
生育津贴
怎么
计算
答:
生育津贴计算
公式
为:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天*生育津贴计发
天数
或产假天数。从生育津贴的计算公式可以看出,生育津贴的计发基数通常是既定的,职工所在的用人单位上年度职工月平均就是用人单位当前的平均社保缴费基数。另一个重要的影响因素就是生育津贴计发天数或者说是产假天数了,...
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