富士康在职天数怎么算

Question

如题所述

Answer 1

从员工开始面试的那一刻起。
根据富士康官网显示，富士康在职天数的计算是从员工开始面试的那一刻起，即员工进行应聘体检、面试等环节的那一天，就被视为入职的第一天。如果员工是正式工，那么入职当天就算起，在公司90天即可。而如果员工是临时工，那么计算的是出勤上班打卡的天数，不包括事假、病假以及正常的休息日和法定节假日。