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基数3500的五险一金怎么算
五险一金
是什么?各有什么用?
答:
五险一金
是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费
基数
在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,
计算
如下...
基数
3900
五险一金
交多少
答:
法律分析:
五险一金
最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。法律依据:《中华人民共和...
五险一金
的缴费
基数
与
计算
方法?
答:
今年七月一日,新的社会保障法开始执行,如果是有关社保方面的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到当地社保局去,进行相关政策和法规的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运!
测试工程师
五险一金怎么算
答:
测试工程师
的五险一金
每月缴纳金额缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费
基数缴纳
),不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底,一般的
计算
公式还是缴纳金额=...
什么是工资基数?
五险一金
指的是哪些险?工资
基数怎么计算
?
答:
所谓
基数
,就是你个人工资标准,一般是本人上一年度月均工资。这里还有个保底封顶的制度,即本人上年月均工资低于当地上年社平工资60%的按60%保底,高于300%的按300%封顶。这样就可以给低收入人员更多保障,也避免让高收入人员掏太多的钱,使基金占有率过大。
五险一金
是指社会强制的保障制度,即:养老...
全额
缴纳五险一金怎么算
答:
全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费
基数缴纳五险一金
的。然后根据各险种的缴费比例来
计算
单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的,而缴费的金额就是根据缴费基数来做为标准,计算出各自的缴费明细。为了避免出现工资过高的人交金过高,工资过低的人交金过低,社保部门根据上年度当地参保人月...
7000工资
五险一金怎么计算
,五险一金的
缴纳计算
方法
答:
7000工资实际到手多少 5747元。月薪是7000元,除去扣除五险一金之外,还达到了个税起征点
3500
,所以还需要扣除个人所得税,最后才是实际到手的工资。五险一金的
缴纳计算
方法
五险一金的计算
公式为:五险一金缴费
基数五险一金缴纳
比例 五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照...
五险一金
缴费比例和缴费
基数
是多少
答:
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则...
工资3300
五险怎么计算
答:
一、五险一金后一般3300的工资,
缴纳五险一金
660元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除剩下2700元。二、2018年8月31日,将个税免征额由
3500
元提高到5000元,由于您的应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要...
基数
3900
五险一金
交多少
答:
基数
3900
五险一金缴纳
的具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当...
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