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基本工资低于市最低工资标准
实发
工资低于
当地
最低工资标准
怎么办
视频时间 01:50
员工工资可以
低于最低工资标准
吗
答:
一般来说工资是不能
低于最低工资标准
的,这个《劳动合同法》里面有规定的。但是如果企业停产的话,第二个月起可以发放生活费,生活费有的地方是最低工资的70%,有的地方是最低工资的80%,有的地方是最低工资。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
基本工资低于最低工资
违法吗
答:
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额
基础
上,其支付劳动者的工资不得
低于
相应的
最低工资标准
。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。有此可见,用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇...
实发
工资低于
当地
最低工资标准
怎么办 ?
答:
一、解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资标准
进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于
基础
劳动者而言,单位在没有合理...
低于最低工资标准
违法吗
答:
社保是属于国家规定劳动者的福利待遇,所以,在扣完社保之后,用人单位支付的
工资低于最低工资标准
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产...
工资低于最低工资标准
违法吗
答:
工资低于最低工资标准
是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
实发
工资低于
当地
最低工资标准
怎么办?
答:
一、解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资标准
进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于
基础
劳动者而言,单位在没有合理...
实发
工资低于
当地
最低工资标准
怎么办?
答:
一、解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资标准
进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于
基础
劳动者而言,单位在没有合理...
低于最低工资标准
怎么赔偿
答:
低于最低工资标准
赔偿如下:1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金,最低工资标准包含维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用、劳动者...
...单位支付劳动者的
工资低于
当地区的
最低工资标准
,有没有什么法律条约...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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