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基本工资是到手工资吗
一个月
基本工资
13600元,预发绩效3400元,每个月
到手工资
多少钱?
答:
根据已知条件,计算每个月
到手工资
。已知
基本工资
为:13600元 已知预发绩效为:3400元 根据到手工资=基本工资+预发绩效,计算每个月到手工资:13600+3400=17000元。
劳动合同签的
基本工资
答:
二、公司发放工资的形式有哪些? 发放工资目前普遍有两种形式: 1、通过银行间接把工资发放到职工手中。 2、以现金方式直接发放到员工手中。
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 根据劳动部《关于贯彻执行 若干问题的意见》...
综合
工资是到手工资吗
答:
法律分析:不是。例如,
到手工资
2700元,综合工资4000元,代表工资+奖金一共可以拿4000元,但缴纳五险一金后,到手的实发
工资是
2700元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
最低工资是
扣除五险以后得到的
工资吗
答:
整个全国来看,那么只有北京市上海市和安徽省,明确规定
最低工资标准
指导线不包括五险一金。也就是说在这三个地区工作的人群,如果你是按照最低工资标准来发放工资的。那么我们的五险一金还要额外扣除,也就是说你
到手
的工资一定是高于最低工资标准。但全国仅仅也只有这三个地区,是明确规定的。而大多数...
劳动合同的
工资是到手工资吗
答:
这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你
到手
的工资是3000元,在扣完社保和住房公积金之前大概是3500左右,如果你的
工资是基本工资
加绩效,公司上报的你的社保和公积金基数也是按照基本工资来的不是按照总工资收入。所有很多企业合同里写的工资比你实际少很多。
岗位
工资是
实际
到手工资吗
?
答:
并不是的岗位
工资是
指这个岗位的
基本工资
,再加上你的绩效工资就是你的总工资,再减去扣除的五险一金,就是你
到手
的实际工资。
最低工资是
扣除五险以后得到的
工资吗
答:
整个全国来看,那么只有北京市上海市和安徽省,明确规定
最低工资标准
指导线不包括五险一金。也就是说在这三个地区工作的人群,如果你是按照最低工资标准来发放工资的。那么我们的五险一金还要额外扣除,也就是说你
到手
的工资一定是高于最低工资标准。但全国仅仅也只有这三个地区,是明确规定的。而大多数...
什么叫做基本工资?
基本工资是
包括五险一金的吗?
答:
基本工资是
包括五险一金的吗? 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在算工资的时候,个人所得税是个人交还是公司交?从哪里扣除?... 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在算工资的时候,个人所得税是个人交还是公司交?从哪里扣除? 展开 ...
基本工资是
底薪吗
答:
基本工资不是底薪。
基本工资是工资
构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
劳动合同的
工资是到手工资吗
答:
法律分析:这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你
到手
的工资是3000元,在扣完社保和住房公积金之前大概是3500左右,如果你的
工资是基本工资
加绩效,公司上报的你的社保和公积金基数也是按照基本工资来的不是按照总工资收入。所有很多企业合同里写的工资比你实际少很多。法律依据:《中华...
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