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外企跳槽到民企后悔
在收入差不多的情况下,要不要从
外企跳槽到
国企?
答:
我认为是可以选择去
跳槽
的,因为国企的福利待遇都是比较好的,而且工作也是比较轻松的,为后续的发展做好了一定的保障作用。
在
民营企业
工作好还是去
外企
答:
民企
的一大特点是,老板很多是激情创业,然后靠自己的激情忽悠别人为其效力,然后榨干你,大部分民企都比较短视,很少有民企为员工提供一个很好的职业规划的。
外企
特别是知名外企大部分会比较关注员工的感受,有比较合理的市场价位和待遇。如果你去过外企,以后再
跳槽
去别的外企就很方便了,因为很多外企要求...
外企
的真的不宜久留吗?
答:
三、中年危机。人到中年,公司会找借口把你裁掉,这种不会发生,
外企
不太卡年龄的。但是如果在45岁,甚至50岁,你意外失业了,那么你再想找工作就困难了。所以在外企,如果超过40岁,而且是管理岗,就不要轻易
跳槽
了,跳槽有风险,失业很糟心。四、很难发展副业。发展自己的生意,最好的伙伴是同事。
为是否
跳槽
而发愁,请高人指点一下:是否应该从
外企
销售代表跳到小
民企
...
答:
根据你的情况我是这么分析的,首先
外企
的发展前景相对看好,你已经做了两年,而且成绩不菲,况且收入可观,更重要的是,我认为你持续下去的话,应该有机会提升成为该公司的销售主管,未来成为区域经理,因此,面对一个自己擅长的行业,有固定的客户资源,收入可观,有发展前景的公司,我实在找不出理由
跳槽
...
在
民营企业
工作好还是去
外企
答:
民企
的一大特点是,老板很多是激情创业,然后靠自己的激情忽悠别人为其效力,然后榨干你,大部分民企都比较短视,很少有民企为员工提供一个很好的职业规划的。
外企
特别是知名外企大部分会比较关注员工的感受,有比较合理的市场价位和待遇。如果你去过外企,以后再
跳槽
去别的外企就很方便了,因为很多外企要求...
为什么
外企
很少有人能干到退休?
答:
观点片面了点。
外企
也能干到退休的。外企一般比较稳定,有领先的产品优势和固定的市场份额,一般市场竞争力比较强。再有,外企普遍比较遵守中国的劳动法,一般员工只要干满6年后,都会签无固定期限劳动合同,轻易不会裁员。外企工作的背后压力大,没有能力也熬不住,任何工作都是有压力的,人前...
外企
的人到 45 岁以后都去哪里了?他们是怎么规划自己的后半生的?_百度...
答:
在
外企
上班的人,45岁之后一直到退休,之前一般还是在外企当中,或者是自己进行创业,规划自己的后半生,要看自己有没有对创业感兴趣
从国企
跳槽到
私企,意味着身份丢失吗?
答:
这种顾全大局、以国为重的精神和情怀,会传递和感染到国企员工的,自觉不自觉地体现出责任和担当。国企人无论走到哪里,身上依然带着这股子“身份”味道。四、国企人员
跳槽到民企
私企后需要“有保有压”式转变。有些国企人员跳槽到民企私企,很长时间不适应私企文化,与私企员工互相看不惯。年龄越大,...
是否从
外企
回国企?
答:
既然你心里已经是想在国企,那就去吧!2.
外企
跟国企各有各的优缺点,一般外企工资比国企高;但是就退休后待遇看,国企的退休金什么的是在职时工资的N倍,长远看当然是国企有保障了!3.在外企才一年,学到的技术和经验毕竟是有限,如果能踏踏实实再待两三年,相信你绝对会学到更多!祝你好运!!
我研究生毕业后在一家
外企
工作2年了,现在准备
跳槽
,我父母离异,跟母亲生 ...
答:
只填写你母亲即可,面试的时候再当面说清楚情况即可(如果面试问到,只说离异,不必说到你父亲被判刑的事情,你可以说长期不联系,不知道情况)。另外,如果你有
外企
工作经验,强烈建议你不要去国企。两种完全不同的管理风格和企业文化,你会很难适应,对你未来的职业发展极为不利。建议慎重考虑。
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