22问答网
所有问题
当前搜索:
如何做一个称职的人
一个
成功人士的经历
答:
伊莎贝拉曾向哥伦布许诺,他可以做他所发现的任何陆地的总督。但是作为
一个
行政官他是不
称职的
,最后被撤职,带着镣铐被遣送回西班牙。在西班牙他很快就得到了释放,但是没有再让他担当任何官职。但直到去世时,他都相当富裕。 哥伦布说过:即使是简单的也需要有人去发现,去证实。站在后面指手画脚是无用的,关键在于创新...
《国家审计》
如何做一个
无欲则刚的审计人?
答:
如:周维海作为
一名
审计人面对老同学的要求不动摇、不懈怠,仍然保持求真务实的作风,弘扬审计正气。还有徐咏萍在审计东州医院时,父亲就住在该院这让徐处长左右为难,一是父亲要做手术的压力、二是东州医院的审计。而且东州医院院长谭启聪是个做事很讲原则
的人
,他为了激发职工的积极性促进医院的发展,将...
什么事情能体现出
一个人
的正直,请举事例。
答:
什么事情能体现出
一个人
很好相处 通过一段时间的交流和相处,然后根据这期间他的为人和处事来判定的,所以不是一件事就可以那么肯定的判定一个人的 ?什么事情能体现出男人的责任感? 要想体现男人有责任感,其实从一些小事上就能体现了。 做什么事都慢著点,先思考。有苦头自己吃,记得多吃亏。
迎奥运 讲文明 树新风
做一个
有道德
的人
!
答:
迎奥运讲文明树新风
做一个
有道德
的人
征文例文今天之内!!!有稿酬多多... 迎奥运 讲文明 树新风 做一个有道德的人 征文例文今天之内!!!有稿酬多多 展开 我来答 4个回答 #热议# 说说这一年,有哪些人让你心生感恩? llx95518 2008-03-24 知道答主 回答量:11 采纳率:0% 帮助的人:7.9万 我...
请问
如何
管理团队,我第一次管理团队,成员都是性格各异的。
答:
待不
称职的
成员,我们应该让其离开,使团队真正成为精英的组合。团队沟通管理 在我们的传统教育中,成员都喜欢以自己的工作方式完成自己份内的事,对与自己无 关的工作漠不关心。但随着科技的迅猛发展,知识的日益膨胀,这种状况越来越显露出弊 端。对
一个
团队来说,要使其良性运作,团队成员与领导者应...
如何
应对同事及领导不
称职
或工作氛围不尽人意的地方
答:
这样的事情在以后的经历中会经常的遇到,所以你要有这样的心理准备。如果在这样的地方上班,你唯一能做的,就是努力提高自己有能力,等时候到了,就准备跳到更好的地方
一个人
的工作能力太强,是会遭别人嫉妒的,对吗?
答:
如何
评价
一个人
的工作能力 可以从多方面去评价,最主要的是他的本职工作完成的
怎么样
,按时按量、超额完成、没完成,不同的等级评定;其次是工作中为人处事的表现之类。1、工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否
称职
。能力通常是指一个人能够发挥...
...但是只有那些做好充分准备并且高度
称职的人
才能利用好机
答:
上帝对待每个人都是公平的 可以让你失去 同样可以让你拥有 我们所能做的是 在失去和拥有没有降临时 做好存分的准备 和你有价值拥有它你有勇气失去它
怎样
才能成为
一个
有创意
的人
?
视频时间 00:11
一个人
的工作能力太强,是会遭别人嫉妒的,对吗?
答:
如何
评价
一个人
的工作能力 可以从多方面去评价,最主要的是他的本职工作完成的
怎么样
,按时按量、超额完成、没完成,不同的等级评定;其次是工作中为人处事的表现之类。1、工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否
称职
。能力通常是指一个人能够发挥...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜