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如何根据考勤表计算工时工资
劳动法年平均
工时
是多少
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》四十四条。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班...
线上记功记账软件实用的有哪些?
答:
1、简单易操作、上手快 建筑行业从业者有很多都是不太懂互联网的,太复杂的软件对他们来说并不实用,吉工家的记工记账场景全为傻瓜式操作,日期、
工资
标准、上班时长模板自动呈现,直接填写数据即可,完全切合工地记账的实际场景,只要工友会简单使用智能手机,就能轻松完成吉工家记工记账。2、工钱自动核算 ...
Excel如何设置
考勤表
显示周六日和法定日名称有颜色,
如何统计
有...
答:
法宝节假日就难了,尤其是清明,端午,中秋,春节,其中还有工作日调整,除非先做好对照表。
工厂上班12小时,
考勤表
只有8小时,没加班费,领
工资
签名也看不见工资...
答:
正常
工时
是8个小时没有错。加班工时是另外
算
的。底薪(正常八小时)+加班工时。+补贴-社保/纳税/伙食费等=实际
工资
。
做一休一加班
工资怎么计算
答:
2.如果你签订的劳动合同是综合
工时
制,那应该
按照
你
工资
当月的
工作时间计算
,超出法定正常工作时间者,要额外支付 1.5倍加班工资,无双倍工资。3.如果你是签订的的不定时工作制,不额外支付加班工资。以上仅供参考,如有疑问,请详细咨询当地的劳动和社会保障所(12333 人工客服热线)...
工地上还有用本子记
工时
的工人吗?
答:
当然有,很多,特别是一些农民工,文化水平有限,不会拿着电脑计
工时
,只能用最原始的方法记录 ,使用本子计工时,这样的做法,他们非常喜欢,非常踏实,感觉只有这样的记录才是真实的。因此,即使现在社会这么发达了,仍然还有一批人使用原始的方法记录。
单位要求晚上值班
算
不算加班
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
派出所辅警星期六星期天上班属于加班吗?要付加班费吗?
答:
根据
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常
工作时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
怎样
才
算
过度加班
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤表
、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常
工作时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
2019年双休日出差工作
如何算
加班
工资
答:
索要加班
工资
,需要哪些证据?
根据
劳动法的规定,首先要确定劳动者的岗位属于何种工时制度,是标准工时制、综合
计算工时
制、不定时工时制三种中工时制度的哪一种,然后再根据相应规定计算加班费。至于加班费的证据,一般包括
考勤表
、出差记录、同事证言、出差津贴凭证等,只要能证明加班事实的都可以作为证据提供...
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